婚姻家庭 法律问答
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离婚了结婚时彩礼能退吗[律师回复] 在离婚时，结婚彩礼能不能退，得按照《民法典》和相关司法解释来定。很多人在离婚时会纠结彩礼退不退的问题，下面就来详细说说。 通常，彩礼给出去后，要是两人已经结婚还一起生活了，离婚时彩礼一般不用退。不过有几种法定情况，当事人要求返还按习俗给的彩礼，法院会支持。要是双方没办结婚登记手续，那彩礼得返还。还有，双方办了结婚登记却没一起生活，或者婚前给彩礼让给付人日子变得艰难，这两种情况在离婚时，彩礼也得返还。 这里说的“生活困难”，就是靠个人财产和离婚分到的财产，没法维持当地基本生活。在实际判案时，法院会综合很多因素，像两人共同生活时间长短、有没有孩子、彩礼给了多少、彩礼用在哪、双方谁有过错等，来决定是否返还彩礼，返还多少。比如两人共同生活时间不长，但有了孩子，法院可能就会根据实际情况，少退或者不退彩礼。 给大家的法律建议是，如果遇到彩礼返还的纠纷，要及时收集证据，像彩礼的给付凭证、生活困难的证明等。要是协商解决不了，就尽快走法律程序，维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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结婚两年生一子彩礼返还吗[律师回复] 结婚两年还生了孩子，彩礼通常就不用还啦。从法律角度看，《民法典》婚姻家庭编司法解释里规定了几种要返还彩礼的情况。要是有人想让对方返还按习俗给的彩礼，得符合特定情形，法院才会支持。比如双方没办结婚登记手续；或者办了结婚登记却没一起生活；还有就是给彩礼让给彩礼的那一方日子变得很难。后面这两种情况，还得是双方离婚了才行。 结婚两年还有了孩子，一般就不符合上面说的该返还彩礼的法定情况。因为都办了结婚登记，还一起过日子生了娃，这说明婚姻关系挺稳定，给彩礼的目的也达到了。 但是，如果给彩礼让给的那一方生活变得很困难，而且双方离婚了，给彩礼的一方可以要求返还一部分彩礼。不过法院不会直接决定返还多少，而是会综合好多因素来考虑。像结婚时间有多长、一起生活得怎么样、彩礼给了多少、彩礼都花到哪儿去了等等。然后根据这些情况，合理地确定返还的比例。 给大家提个实用建议，如果遇到彩礼返还的纠纷，别着急，先收集好相关证据，比如给彩礼的凭证、生活困难的证明等。要是自己弄不明白，也可以咨询专业的律师，让律师帮着出出主意，维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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离婚彩礼返还范围有哪些[律师回复] 在离婚纠纷里，彩礼返还问题一直是大家关注的焦点。依据《民法典》及相关司法解释，离婚时要返还彩礼是有条件的。 要是双方没办理结婚登记手续，或者办了结婚登记却没一起生活，又或者婚前给彩礼让给付人日子变得艰难，那么离婚时给彩礼的一方就能要求返还。就好比小A和小B谈恋爱，小A给了小B彩礼，可后来两人没登记结婚，这种情况下小A就有权要回彩礼。 至于彩礼返还的范围，得根据双方当地习俗和实际给的情况来定。一般来说，那些为了结婚给的数额较大的财物，像现金、金银首饰这类有较大价值的东西，都算彩礼，要返还。但像日常交往中送的小额礼物、表达爱意送的小物件，通常就当作普通赠与，不用返还。还有，用彩礼买的东西，在共同生活中已经用掉了，比如买的家电等，这部分也不用返还。 给大家提个实用建议，在给彩礼的时候，最好留好相关证据，比如转账记录、购买凭证等。要是遇到彩礼返还纠纷，这些证据能帮你证明彩礼的数额和用途。在处理彩礼问题时，要多沟通，按照公平原则来，避免产生不必要的矛盾和纠纷。本地法律顾问...
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女方提退婚彩礼要退吗[律师回复] 女方提出退婚，彩礼通常要退还。依据《民法典》婚姻家庭编相关司法解释，当事人请求返还按习俗给的彩礼，若查明有以下情形，法院应支持返还：一是双方没办结婚登记手续；二是双方办了结婚登记手续但没共同生活；三是婚前给彩礼导致给付人生活困难。后两种情形要以双方离婚为条件。 女方提退婚，一般是双方没办结婚登记手续，符合上述应返还彩礼的第一种情形，从法律角度看通常要退还彩礼。不过实际中，彩礼返还金额要结合具体情况判断。要是双方没登记结婚，但共同生活过，或者彩礼在共同生活中已消费，法院会综合共同生活时长、有无子女、彩礼数额、彩礼使用情况等因素，确定是否返还及返还比例。 所以，女方提退婚时，彩礼大概率得退还，具体数额看实际情况。要是双方就彩礼退还谈不拢，可以通过诉讼解决。本地专业咨询...
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结婚彩礼什么情况下双倍返还[律师回复] 1、法律上没有规定结婚彩礼在哪些情况下要双倍返还。 2、依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》，要是有人请求返还按习俗给的彩礼，要是查证属于下面这些情况，法院会支持返还：双方没办结婚登记手续；双方办了结婚登记手续但实际上没一起生活；婚前给彩礼让给付人生活变得困难。后面这两种情况要以双方离婚为前提。 3、在实际的司法案件里，彩礼返还通常是根据具体情况按一定比例来返还，不是双倍返还。法院会综合考虑好多因素来确定返还金额，像双方共同生活时间的长短、有没有生育子女、彩礼的数额、彩礼的使用情况等。 4、彩礼双倍返还没有明确的法律依据。不过要是双方在协议里明确约定了双倍返还的情况，而且这个约定不违反法律和行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，那么约定的情况发生时，给彩礼的一方就能按协议要求双倍返还彩礼。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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