工伤赔偿 法律问答
1256
万
解答量
1455
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
肇事方赔偿后，工伤医药费还能否报销[律师回复] 工伤职工获得肇事方赔偿后，工伤医药费通常还能报销。我国法律允许工伤职工同时享受工伤保险待遇和交通事故侵权赔偿。 交通事故侵权赔偿和工伤保险待遇的责任性质不同。交通事故侵权赔偿是侵权人对受害人侵权行为产生的民事赔偿责任；工伤保险待遇基于用人单位和劳动者的劳动关系，用人单位为职工缴纳工伤保险费，职工因工作受伤可享受社会保障权益。 若工伤事故由第三人侵权导致，工伤职工既能向第三人主张民事赔偿，也能向工伤保险基金或用人单位主张工伤保险待遇。对于在民事侵权赔偿中已获赔偿的部分费用，像具有补偿性质的医药费，工伤保险基金或用人单位支付待遇时可能会扣除。但要是民事侵权赔偿无法弥补全部工伤损失，工伤职工有权就未获赔偿部分向工伤保险基金或用人单位主张。所以，肇事方赔偿医药费后，若赔偿不足，工伤医药费可继续报销。本地法律顾问...
5解答 3.1w浏览 -
劳务合同引发工伤应怎样给予赔偿[律师回复] 劳务关系跟劳动关系可不一样。在履行劳务合同的时候，如果因为工作受了伤，是不能用工伤保险制度来处理的，而是要按照民事侵权责任的相关规定来办。 要是提供劳务的一方在干活过程中受了伤，得根据双方各自的过错来承担责任。要是接受劳务的一方有过错，像提供的工作环境有安全隐患，指挥操作还不当，那他就得承担赔偿责任。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些治疗和康复花的合理费用，以及因为受伤没办法工作少挣的钱。要是造成残疾了，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。 要是提供劳务的一方自己也有错，比如说没按要求操作，违反了安全规定，那自己也得承担一部分损失。 要是因为第三方的行为，让提供劳务的一方受了伤，那提供劳务的一方可以找第三方要求承担侵权责任，也能找接受劳务的一方要补偿。接受劳务的一方给了补偿之后，可以再找第三方把钱要回来。 遇到这种纠纷，双方可以先商量赔偿的事儿。要是商量不下来，提供劳务的一方可以收集一些相关证据，像劳务合同、看病的记录、事故现场的证明这些，然后去法院起诉，通过法律途径来维护自己权益。本地专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
2026年8级工伤赔偿标准是什么样[律师回复] 在工作中遭遇工伤，赔偿问题是大家关心的重点。八级工伤的赔偿要依据《工伤保险条例》等规定来确定。 八级工伤赔偿包含多个部分。一次性伤残补助金是其中一项，它按照11个月的本人工资来计算。这里说的本人工资，就是工伤职工在因工作受事故伤害或患上职业病前12个月的平均月缴费工资。 要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，就会有另外两笔赔偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。不过，这两项赔偿的具体标准得看各省、自治区、直辖市的规定。 职工治伤的费用也有保障。如果治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。职工住院治疗时，还有伙食补助费。要是经过医疗机构证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，交通和食宿费用也能从工伤保险基金出。另外，工伤职工在停工留薪期内，原有的工资福利待遇不会变，单位得按月支付。 给大家一些实用的法律建议。职工遇到工伤，要及时申请工伤认定，保留好各种费用的票据。和单位沟通赔偿事宜时，要了解当地的赔偿标准，维护好自己的合法权益。如果和单位有赔偿纠纷，可通过劳动仲裁等法律途径解决。本地优选咨询...
5解答 4.6w浏览
-
申请工伤保险会赔付些什么费用[律师回复] 申请工伤保险后，能获得的赔付费用有不少类别。在医疗救治上，治疗工伤产生的费用和康复费用都能得到赔付。这里说的费用，是要符合工伤保险对于诊疗项目、药品以及住院服务标准的相关规定。而且住院期间，还有伙食补助可以拿。要是去统筹地区之外的地方看病，交通和食宿费也能报销。 辅助器具配置费用也有保障。如果工伤职工因为日常生活或者就业需要用到辅助器具，像假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等，得先让劳动能力鉴定委员会确认，之后费用就能按国家标准从工伤保险基金里出。 因工伤残的职工也有相应待遇。评定伤残等级后，会拿到一次性伤残补助金。对于一至四级伤残，还有五级和六级伤残里难以安排工作的情况，能按月领伤残津贴。要是经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，还能从工伤保险基金按月领生活护理费。 职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以此来缓解家庭的经济压力。 法律建议：用人单位要及时为员工缴纳工伤保险，这既能保障员工权益，也能分散自身工伤风险。员工在发生工伤后，要尽快收集相关材料申请工伤保险，按流程办事，确保自己的合法权益得到保障。本地法律顾问...
5解答 4.8w浏览
-
跟单位打工伤赔偿官司期间可主张工资吗[律师回复] 跟单位打工伤赔偿官司时，能否主张工资得分情况。 要是处于停工留薪期，职工就有权主张单位支付工资。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不变，单位得按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月，但要是伤情严重或者情况特殊，在设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后能适当延长，不过延长时间也不能超过12个月。 要是停工留薪期结束了，职工也恢复了劳动能力，却因为打官司没正常上班，通常就不能再按正常工资标准要工资了。不过，如果是单位的原因，像拒绝给职工安排工作，导致职工没办法正常返岗，那职工可以主张合理的赔偿或者补偿。 在这里要提醒职工，为了在官司里更好地维护自己的权益，一定要收集能证明自己工资标准、停工留薪期时长等方面的相关证据。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
没有明确金额到底可不可以起诉没有明确金额也可起诉，需视具体案件情况。民事诉讼中，明确的诉讼请求是起诉必要条件，通常应包含金额等。但并非所有案件起诉时都能确定金额，如侵权损害赔偿案，损失暂无法精确计算，可先就明确部分起诉并保留后续主张权；合同纠纷中，能提供合理计算方式或初步证据也可起诉。若无法说明金额依据和计算方式，法院可能不予受理。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
只有微信聊天记录和转账可以起诉吗只有微信聊天记录和转账可以起诉。微信聊天记录和转账记录属于电子数据，可作为证据使用。不过，要确保其能证明双方存在明确的权利义务关系，且要证明聊天对象身份，满足真实性、关联性和合法性等条件，才能增加胜诉几率。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
对方起诉我地址写错了怎么办若对方起诉时将你的地址写错，法院可能因无法有效送达法律文书而影响案件审理进程。你可主动联系法院说明情况，提供正确地址；也可等待法院因无法送达联系你，届时配合法院完成送达程序，以保障自身在诉讼中的合法权益。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
135****4002
138****4162
155****2658
