工伤赔偿 法律问答
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金城江...-苏学...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工非工伤病亡可获得哪些补偿[律师回复] 员工非工伤病亡，家属能获得哪些补偿？这是很多人关心的问题。依据《社会保险法》，参加基本养老保险的员工因病或非因工死亡，其遗属能领丧葬补助金和抚恤金。 丧葬补助金用于安葬死者，标准由各地根据当地经济社会情况定，一般按当地上年度职工月平均工资的一定月数来发。抚恤金是给死者家属的经济抚慰和生活补助，各地发放标准不同，有的按死者生前一定月数工资计发，有的根据供养亲属人数确定。 要是用人单位没给员工缴基本养老保险，导致遗属无法从社保基金领待遇，那用人单位得按当地规定标准支付。 另外，若员工单位有内部福利制度，可能会给家属额外补助，像困难补助这类。家属可以和单位协商沟通，了解相关福利政策。所以，遇到这种情况，家属一方面要关注社保补偿，另一方面别忽略单位内部福利，维护好自身权益。平台精选咨询...
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装修工人死亡，赔偿金额究竟多少[律师回复] 1、装修工人死亡后赔偿金额的计算得看具体情况，赔偿项目和标准主要参考《民法典》还有相关的司法解释。 2、要是装修工人和雇主是劳动关系，那就按照工伤来处理。赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金是按照工人本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡的工人在生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、如果是劳务关系等其他情况，雇主就得承担赔偿责任。赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，计算20年。不过，如果死者超过60岁，年龄每增加1岁，赔偿年限就减少1年；要是超过75岁，就按5年计算。丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的6倍。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出的标准来计算。精神损害抚慰金要根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素来确定。 4、在实际中，赔偿金额会受到很多因素的影响，像责任划分等。要是双方没办法协商一致，就可以通过打官司的方式，让法院根据具体的证据和事实来确定赔偿金额。从法律行业发展来看，未来对于这类纠纷的处理可能会更加注重证据收集和责任的精准划分，以保障各方的合法权益。律图法律顾问...
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商业保险对九级工伤赔付金额是多少[律师回复] 商业保险对九级工伤的赔付金额要依据具体保险合同确定。不同商业保险的赔付规则差别大，常见的有雇主责任险、团体意外险等。 如果是意外险，赔付一般有意外伤残保险金和意外医疗保险金。意外伤残保险金的赔付，多数按伤残等级对应比例乘以保额计算。九级伤残对应比例通常是20%，例如此时保额为50万，意外伤残保险金约10万。意外医疗保险金是在扣除免赔额后，按约定比例报销实际发生的合理医疗费用。 要是雇主责任险，赔付包含医疗费用和伤残津贴等。医疗费用在保险合同约定范围内报销，伤残津贴参考当地工伤保险标准和保险合同约定确定赔付金额。 所以，被保险人想明确九级工伤具体赔付金额，要查看保险合同条款里的保险责任、赔付比例、保额、免赔额等内容。也可以向保险公司咨询，结合实际情况得出准确赔付数额。律图法律顾问...
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签劳务合同工作受伤可得到哪些赔偿[律师回复] 签了劳务合同后工作时受伤，赔偿问题主要依据《民法典》等规定来处理，常见的赔偿项目有这些。 先说医疗费，就是赔偿受伤者看病治疗花的钱，得按实际的票据结算。误工费是赔偿受伤者因为受伤没办法工作而少挣的钱。要是有固定收入，就按实际少挣的钱算；要是没有固定收入，就按最近一段时间的平均收入算。 护理费得看护理人员的收入情况、护理人数还有护理时间。护理人员有收入的，就参照误工费的算法；要是护理人员没收入或者请的护工，就按照当地护工做同等级别护理的报酬标准算。 交通费是受伤者和必要的陪护人员看病、转院实际花的钱，得有正式票据才行。 要是受伤者因为这次受伤落下残疾了，还能要求赔偿残疾赔偿金，这得根据受伤者丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按相关标准来算。残疾辅助器具费就按照普通能用的器具的合理费用算。 要是受伤者不幸去世了，除了根据抢救治疗情况赔偿相关费用外，还得赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，还有死者亲属办丧事花的交通费、住宿费，以及因为办丧事耽误工作少挣的钱等合理费用。具体赔多少，要根据实际情况来确定。平台专业咨询...
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正常情形下工伤十级伤残可赔多少[律师回复] 工伤十级伤残能赔多少钱，得看具体情况。下面给你说说主要的赔偿项目和计算方法。 首先是一次性伤残补助金，能拿到7个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工在受伤或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资。比如月工资5000元，那一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。 还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各个省、自治区、直辖市自己定。一般是在劳动合同到期结束，或者职工主动提出解除劳动合同的时候给。 停工留薪期工资也很重要。在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，单位得按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间不能超过12个月。 另外，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照国家规定从工伤保险基金里支付。 要注意，不同地区的政策不一样，赔偿数额也会有差别。就像前面说的例子，除了一次性伤残补助金，加上一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用后，最终赔偿数额会因地区而不同。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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