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幼女遭强奸有谅解书检察院不诉该怎么办[律师回复] 幼女遭遇强奸，若检察院因谅解书作出不起诉决定，不同情况有不同应对办法。 法定不起诉是指犯罪嫌疑人没犯罪事实，或存在《刑事诉讼法》第十六条规定情形之一，此时检察院应当不起诉。若被害人、法定代理人或近亲属对此不服，可在收到决定书7日内，向上一级人民检察院申诉要求公诉，也能不经申诉直接去法院起诉。 酌定不起诉针对犯罪情节轻微，按刑法不需要判刑或者可免刑的情况，检察院可以作出不起诉决定。遇到这种情况，被害人一方也能在规定时间内向上一级人民检察院申诉要求公诉。若上一级检察院维持不起诉决定，被害人可向法院起诉。这是因为此类案件属于可公诉可自诉案件，只要被害人有证据证明被告人侵犯自身人身权利应被追究刑事责任，而公安或检察院没追究，被害人就可直接向法院提起刑事自诉，以此维护自身合法权益，让犯罪嫌疑人受到刑事处罚。律图法律顾问...
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强奸案，朋有遇到有个跟强奸的官司[律师回复] 作为律师，我必须提醒您，强奸是一种严重的犯罪行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条的规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果您的朋友是受害者，建议立即报警，并保留所有相关证据，如衣物、医疗报告、通讯记录等，以便警方调查。同时，可以寻求法律援助，聘请律师提供专业的法律服务和心理辅导。如果您的朋友被指控为犯罪嫌疑人，同样建议尽快聘请律师，以便为其提供法律咨询和辩护。律师将帮助其了解自身权利，确保其合法权益不受侵害，并在法律框架内为其辩护。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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