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宝爸不给抚养费该用什么办法解决[律师回复] 如果宝爸不给抚养费，解决办法得看离婚方式。要是协议离婚，你可以先试着和宝爸商量，让他按照离婚协议里的约定支付抚养费。毕竟夫妻一场，好商好量或许能解决问题。 要是协商没用，就可以去法院起诉，让法院判决宝爸支付抚养费。法院判决生效后，要是宝爸还是不给，这时就能向法院申请强制执行。法院有很多办法，比如查询他的银行账户，看看里面有多少钱，然后冻结、划拨他的银行存款。 如果是诉讼离婚，而且判决书已经明确了抚养费的金额和支付方式，宝爸却拒绝支付，那就不用再起诉了，直接向法院申请强制执行就行。法院在强制执行时，除了查询、冻结、扣划宝爸的财产外，还能对他罚款、拘留。 这里要提醒一下，要是宝爸情节严重，有可能会涉嫌拒不执行判决、裁定罪，到时候可是要被依法追究刑事责任的。所以当宝爸不给抚养费时，要积极运用法律武器维护孩子的权益。平台专业咨询...
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离婚后孩子被侵权该由谁承担责任[律师回复] 离婚后孩子遭侵权，侵权责任的承担得区分不同情况。先说孩子作为侵权人的情况。如果孩子属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，他们要是造成了他人损害，那得由监护人来承担侵权责任。哪怕父母离婚了，他们依然是孩子的监护人。一般来说，没和孩子一起生活的那方承担补充赔偿责任，和孩子共同生活的一方承担主要赔偿责任。不过呢，如果和孩子共同生活的一方能证明自己尽到了监护职责，那赔偿责任可以适当减轻。比如孩子在学校不小心弄坏了同学的贵重物品，这时候父母就得分担赔偿责任，要是跟孩子住一起的家长能证明平时一直好好教育孩子，那负担的赔偿也许就会少点。 再说说孩子是被侵权对象的情况。孩子权益受到侵害时，和孩子共同生活的一方要作为法定代理人，替孩子去主张权利。可以要求侵权人承担赔偿等责任，像医疗费、护理费这些合理费用，侵权人都得赔偿。比如孩子在小区被流浪狗咬伤，和孩子一起生活的家长就得站出来，找相关责任人索赔给孩子治疗的费用等。本地法律顾问...
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故意破坏私家车怎么量刑[律师回复] 咱来聊聊故意破坏私家车的法律后果。故意破坏私家车可能涉嫌故意毁坏财物罪。按照相关规定，要是故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节，会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是数额巨大或者有其他特别严重情节，处三年以上七年以下有期徒刑。 那啥算“数额较大”呢？一般造成公私财物损失五千元以上就属于“数额较大”。还有，毁坏公私财物三次以上、纠集三人以上公然毁坏公私财物等情形，同样会被追究刑事责任。 法院量刑时，会综合多方面因素，像犯罪动机、手段、造成损失大小，还有犯罪人的认罪悔罪态度等。 要是没达到刑事立案标准，也不会没事。会按照《治安管理处罚法》给予行政处罚，也就是处拘留并处罚款。所以啊，大家可别冲动去破坏别人私家车，不然可能面临刑事处罚或者行政处罚。要是遇到纠纷，建议通过合法途径解决，比如协商、调解或者走法律程序。律图专业咨询...
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涉及到离婚的具体条规有什么[律师回复] 离婚主要有两种方式，即协议离婚和诉讼离婚。 先说协议离婚。要是夫妻两人都自愿离婚，那得先签订一份书面的离婚协议。这份协议里要写清楚双方都愿意离婚，还有对孩子抚养、财产分配以及债务处理等事情商量好的结果。签完协议后，两人一起到婚姻登记机关去申请离婚登记。从婚姻登记机关收到申请，给你们发了离婚冷静期回执单的第二天开始算，三十天内，要是有一方反悔了，不想离了，就可以撤回离婚申请。等到这三十天冷静期过了，接下来的三十天内，两人还得再一起到婚姻登记机关申请发离婚证。 再说说诉讼离婚。就是有一方到法院去起诉离婚。法院在审理离婚案件时，会先进行调解。要是夫妻感情确实已经破裂，调解也没用，法院就会准予离婚。像是有重婚或者和别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员、有赌博吸毒等坏毛病怎么劝都不改、因为感情不和分居满两年这些情况，调解没用的话，法院就会判离。另外，如果法院之前已经判决不准离婚了，之后两人又分居满一年，一方再次起诉离婚的，法院一般会准予。要注意，这两种离婚方式都是解决婚姻问题的途径，大家得根据自己的实际情况来选择。本地专业咨询...
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网络上赌博赌资九十多万判刑多少[律师回复] 法律分析： （1）网络赌博赌资达九十多万，可能涉及赌博罪或开设赌场罪。若符合以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业的条件，构成赌博罪。因赌资数额累计达5万元以上就属于聚众赌博，此情况符合该标准，量刑通常是三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 （2）若利用互联网等传输赌博视频、数据来组织赌博活动，赌资数额累计达到30万元以上就属开设赌场罪情节严重。开设赌场罪一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过具体量刑要综合多种情节，结合实际案件判断。 提醒：网络赌博危害极大且违法，涉及罪名和量刑需结合具体案情判断，若面临相关问题，建议咨询专业人士进一步分析。律图专业咨询...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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