综合 法律问答
1230
万
解答量
7405
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一年内起诉离婚，彩礼是否会退还[律师回复] 结婚一年内起诉离婚，彩礼退不退得看具体情况。有三种情况，如果给付方要求返还彩礼，法院一般会支持退还。一是双方压根没办结婚登记手续；二是虽然办了结婚登记，但实际上两人并没有一起生活；三是婚前给彩礼的行为，让给付彩礼的那一方生活变得困难了。 在实际的法院判决里，结婚还不到一年就离婚的，法院要考虑好多因素，像两人结婚时间的长短、有没有生小孩、彩礼给了多少以及都花在哪了，还有双方在婚姻里有没有过错等。 要是结婚时间很短，而且两人没一起生活，那彩礼有可能部分退还，甚至全部退还。比如说，小两口刚领了证没多久，因为一些矛盾就决定分开，也没在一起过日子，这种情况下，彩礼大概率是要退还一部分或者全部的。 但要是两人已经一起生活了，还生了孩子，那彩礼一般就不用退还了。毕竟双方已经共同组建家庭，并且有了爱情的结晶，这种情况下，彩礼通常就被视为对新家庭的一种支持，不用再返还。平台精选咨询...
5解答 4.8w浏览 -
个人集资诈骗75万怎样判刑[律师回复] 个人集资诈骗75万，这可是达到了“数额巨大”的标准。按照法律规定，如果以非法占有为目的，通过诈骗手段非法集资且数额巨大，会被处三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。 那啥算“数额巨大”呢？集资诈骗数额在50万元以上，就属于这个范畴了。不过，法院判刑可不是只看诈骗金额。犯罪情节、嫌疑人悔罪表现、有没有退赃退赔等情况，都会被综合考虑。 要是嫌疑人有自首、立功等情节，法院在量刑时会从轻或者减轻处罚。相反，如果嫌疑人拒不退赃，还让被害人遭受重大损失，那处罚可能会更重。 所以说，个人集资诈骗75万最终会判多少年，得由法院结合具体案件情况来判定。大家一定要遵守法律，别走上集资诈骗这条路。要是遇到法律问题拿不准，建议咨询专业人士。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览
-
事故负全部责任，赔偿对方误工费怎么操作[律师回复] 在事故里要是负全部责任，赔偿对方的误工费是躲不开的事儿。咱们得从法律角度把这事儿处理好。 先得明确赔偿范围，误工费是根据对方耽误工作的时间和收入情况来定的。误工时间得看医院开的证明，这就好比医院给误工时间盖了个章，得认。收入情况分两种，要是有稳定工作拿固定工资的，就按实际少挣的钱算；要是没有固定收入，那就看他最近三年平均挣多少。 接下来就是收集证据，这就像破案找线索。得让对方拿出收入证明、误工证明、工资的银行流水这些东西。这些证据能清楚地说明对方因为这起事故损失了多少收入。证据收集好了，双方就可以坐下来商量赔偿金额。商量好了就签个赔偿协议，把赔偿多少钱、怎么给钱、啥时候给钱都写得明明白白，这协议就是双方都得遵守的“约定”。 签完协议就按协议给钱，可以转账啥的，转完钱支付凭证可得留好，这是给钱的证据。要是双方咋也谈不拢，对方可能会去法院起诉，咱也别慌，得积极去应对。到时候法院会根据证据和法律规定来判决赔偿金额。所以，全程都要重视证据，按法律流程办，才能更好地处理好误工费赔偿这件事。律图专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
信用卡诈骗罪从犯20万怎么处理[律师回复] 法律规定，如果信用卡诈骗数额达到20万，就属于数额巨大的情况。通常来说，主犯会被判处五年以上十年以下有期徒刑，还会被处以五万元以上五十万元以下的罚金。 而对于从犯，处罚上会从轻、减轻或者直接免除处罚。具体怎么量刑，得综合考虑从犯在犯罪里所起的作用、参与的程度等因素。 要是从犯犯罪情节相对轻一些，在共同犯罪中只是起到了较小的帮助辅助作用，那有可能会被从轻判处五年左右有期徒刑，同时还要交相应的罚金。要是从犯是受胁迫才参与犯罪，而且在犯罪里起的作用非常小，就可能适用减轻处罚，量刑会在五年以下。要是情节特别轻微，甚至还有免除处罚的可能。 不过，最终的量刑得由法院根据具体的案件情况来判定。所以，如果涉及信用卡诈骗案件，得看每个案子的实际情况，来确定最终的判罚结果。本地专业咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
139****6312
152****1180
158****7683
