工伤赔偿 法律问答
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职工在什么情形下应当认定为工伤[律师回复] 结论：符合《工伤保险条例》中应当认定为工伤的七种情形以及视同工伤情形的可被认定为工伤，而故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀的不得认定为工伤。 法律解析：《工伤保险条例》明确规定了工伤认定范围。在工作时间和场所内，因工作原因受伤等七种情形属于应当认定工伤的情况，如在上班时因工作任务被重物砸伤就符合第一种情形。同时，在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。不过，若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀这些行为，则不能认定为工伤，这体现了公平和合理的原则。如果大家在工伤认定方面存在疑惑，不确定自身情况是否属于工伤，可向我或者其他专业法律人士进行咨询。5解答 4.8w浏览
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超过1年未认定工伤会怎样处理[律师回复] 结论： 单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工等可在1年内申请，超1年通常无法走工伤认定程序获工伤保险待遇，但特殊情形耽误的时间不计入申请期限，非特殊情况可通过民事诉讼向单位主张赔偿。 法律解析： 依据《工伤保险条例》等规定，单位有在规定时间内申请工伤认定的责任。这能保障职工及时获得工伤保险待遇。若单位未履行该义务，职工等在1年内提出申请也是合法有效的救济途径。超过1年，正常情况下工伤认定程序走不通，但特殊情形可排除计算期限，这体现了法律的公平性和灵活性。当不属于特殊情形时，职工可依据《民法典》的侵权责任规定进行民事诉讼，但要自行举证。这意味着职工需提供充足证据来支撑自己的诉求。若您在工伤认定和赔偿方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。5解答 3.1w浏览
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工作期间出车祸算工伤吗[律师回复] 结论： 工作期间出车祸不一定算工伤，符合特定条件且经认定才可享受工伤待遇。 法律解析： 在上下班途中，非本人主要责任的交通事故等伤害，以及工作时间和场所内因工作原因受交通事故伤害，会被认定为工伤。认定时要准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出申请。行政部门会调查核实后作出决定。若认定为工伤，就能享受如医疗费用报销、停工留薪期工资等工伤保险待遇。这是法律给予劳动者的保障，确保其权益在意外发生时能得到维护。要是对认定结果不满意，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。如果在这方面你还有疑惑，或者不确定自己的情况是否属于工伤，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益 。5解答 3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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