工伤赔偿 法律问答
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员工非因工伤亡企业怎么赔偿[律师回复] 解析： 员工在非因公伤亡情况下所享受的赔付标准如下： 首先，丧葬费用为企事业单位职工全年人均工资额度为基数，向家属提供总数为两个月的补偿； 其次，对于需要扶养的直系亲属中1名，应给予失去者个人薪资总额为六个月的一次性救济金；如遇2名则应给予九个月，以此类推，直至提供给3名及以上失去者其个人薪资总额达到十二个月为止； 最后，我们将对直系亲属生活中的困难进行补助。 若有企业职工（包括已/未办理退休手续的人员）在因病或者非因工伤亡后，符合领取遗属生活困难补助资格的赡养直系亲属，将根据企业所在地区的实际情况，从每个月的补助金额上限5大类（180元至130元不等）中选择最适合的那一档作为最终的补助标准。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金; 在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。 所需资金从基本养老保险基金中支付。 非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有法律依据，应得到支持。法律咨询顾问
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一次性工伤医疗补助金[律师回复] 一次性工伤医疗补助金是**针对因工致残的职工在与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的一种补助金**。 根据《工伤保险条例》的规定，职工如果因工致残被鉴定为五至十级伤残，并且经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的情况下，可以获得一次性工伤医疗补助金。具体的支付标准如下： 1. **五级工伤职工**：可获得30个月的一次性工伤医疗补助金。 2. **六级工伤职工**：可获得25个月的一次性工伤医疗补助金。 3. **七至十级工伤职工**：根据不同地区的具体规定，可以获得相应月份的一次性工伤医疗补助金。 需要注意的是，这些补助金的支付条件、时限和金额可能会根据不同地区的具体规定有所差异。因此，工伤职工和用人单位应当参考当地的《工伤保险条例实施办法》或相关政策文件，以确保正确理解和保障工伤保险待遇。钟雄秋律师
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律师说法·工伤赔偿
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2024年浙江高温费发放标准是多少？高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。8.5k浏览 2024-05-15
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深圳物业管理费收取标准是多少？1 住宅(房屋)本体维修基金(房屋保修期内不得征收征收标准：多层住宅(不带电梯)每月每平方米建筑面积0.15元，高层商住楼、住宅楼(含带电梯的多层住宅)每月每平方米建筑面积0.25元。2、其他房屋(含写字楼、商业大厦、厂房等)的本体基金标准。3.8w浏览 2024-05-15
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2024安徽省女员工产假规定1、根据之前的政策，安徽省产妇的基础产假是98天，加上30天晚育假和30天独生子女假，就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后，只要符合条例规定政策生育的，不受晚育独生限制，女方在享受国家基础产假的基础上延长60天。8.5w浏览 2024-05-15
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