刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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单位人员通过故意诽谤我有两项违纪，在没有任何人签字同意的情况下，通过录像的方式将两项违纪强加于我，并直接解除劳动合同，构成诽谤罪、侮辱罪吗？[律师回复] 单位以录像或内部记录认定违纪，不等于当然构成诽谤罪、侮辱罪；刑事诽谤通常要求捏造并散布虚假事实、情节严重且达到法定追诉条件。更直接的争议往往是单位能否证明违纪事实、规章制度是否依法制定并公示、解除程序是否符合法律。请保存解除通知、录像原件及来源、规章制度、公示记录、考勤、同事证言和工资流水，要求单位书面说明两项违纪的具体事实、证据和解除依据。若被违法解除，可在仲裁时效内向劳动仲裁委主张继续履行或违法解除赔偿，并申请调取/鉴定录像；对外散布并造成名誉损害的，可另行提起人格权侵权诉讼，涉及严重捏造、广泛传播再向公安机关反映。不要擅自剪辑或公开他人隐私。赵竹男律师
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律师说法·刑事辩护
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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