婚姻家庭 法律问答
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三亚-郝志...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
三亚-何兰律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
三亚-张彪律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚后争抚养权，孩子判决是怎样的[律师回复] 离婚后争夺孩子的抚养权时，法律是有明确规定的，核心原则是一切以最有利于未成年子女成长来判决。 对于还不满两周岁的孩子，一般是让母亲直接抚养。不过要是母亲有不适合抚养孩子的情况，像得了严重的传染病，或者明明有条件却不履行抚养义务等，这时父亲要是请求直接抚养孩子，法院是会支持的。 孩子满两周岁后，如果父母就抚养问题谈不拢，法院会综合多方面情况来判断。比如看看双方的经济条件好不好，生活环境是否稳定，个人品德怎么样，和孩子的感情深不深等，就是要找出哪一方抚养孩子更能让孩子健康成长。要是一方做了绝育手术没办法再生育，或者孩子一直跟着这一方生活，改变环境对孩子成长明显不好，那这一方在争取抚养权时会被优先考虑。 当孩子满八周岁了，他们有了自己的想法，法院会尊重孩子的真实意愿。在处理抚养权问题时，会用合适的方式问问孩子的意见，把孩子的想法作为重要参考。 另外，如果父母双方商量好轮流直接抚养孩子，而且这样做对孩子的利益有好处，法院也是会支持的。 法律建议：夫妻双方在离婚争抚养权时，要多从孩子的角度出发，提供有利于孩子成长的证据。比如稳定的收入证明、良好的居住环境等。如果孩子满八周岁，要和孩子好好沟通，尊重他们的想法，切不可为了争夺抚养权伤害到孩子。律图海南
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女人面对丈夫不给抚养费如何处理[律师回复] 当遇到丈夫不支付抚养费的情况，女方有多种法律途径来解决问题。 从法律层面讲，依据《中华人民共和国民法典》，离婚后，要是子女由女方直接抚养，男方支付部分或全部抚养费是他必须履行的法定义务。所以，女方可以先尝试和丈夫好好沟通，让他清楚自己在法律上的责任。如果双方能心平气和地谈，把抚养费的数额、支付方式等确定下来，然后签订书面协议，这样既解决了问题，又能避免矛盾进一步激化。 要是协商没用，女方就可以向法院起诉。起诉前，得准备好一些关键材料。比如离婚协议书或者离婚判决书，这能证明两人的婚姻关系已经解除，以及关于抚养费的相关约定；孩子的出生证明，能证明孩子和丈夫的亲子关系；还有女方自己的身份证。法院在审理时，会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平，来确定最终的抚养费数额。 要是法院已经判决，但丈夫还是拒不支付，女方可以向法院申请强制执行。法院有权力查询、冻结、划拨丈夫的存款，也能扣留、提取他的收入。 在整个过程中，女方一定要保留好相关证据，像和丈夫的沟通记录、孩子的费用支出凭证等。这些证据在维护自己和孩子合法权益时，可能会起到关键作用。平台精选咨询...
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丈夫闹离婚不给孩子抚养费怎么办[律师回复] 1、要是在婚姻还没结束的时候，丈夫闹着要离婚，还不给孩子抚养费，孩子由一方在抚养。这种情况下，抚养孩子的一方可以有一些办法来解决。按照《中华人民共和国民法典》的规定，哪怕夫妻还没离成，只要是父母不养孩子，未成年的孩子或者没办法自己养活自己的成年孩子，都有权利让父母给抚养费。抚养孩子的一方可以先找居委会、妇联这些地方，让他们帮忙跟孩子爸爸沟通，劝他尽到养孩子的责任，把抚养费给了。要是沟通没用，那就可以去法院起诉，让法院判孩子爸爸在婚姻还存续的时候就给抚养费。 2、要是两人已经离了婚，而且是协议离婚，离婚协议里面写好了抚养费给多少、怎么给，可孩子爸爸却不按照协议做。这时候，抚养孩子的一方能到法院去起诉，要求孩子爸爸按照协议给抚养费。要是法院都判了，孩子爸爸还是不给，那就可以向法院申请强制执行。 3、要是两人是通过打官司离的婚，法院的判决书或者调解书里都把抚养费的事儿说得明明白白，可孩子爸爸就是不给。抚养孩子的一方能直接向法院申请强制执行。法院有权力去查孩子爸爸的银行存款，把钱冻结、划走，也能从他的收入里扣钱，这样就能保证孩子该有的权益不受侵犯。律图法律顾问...
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女方孕期男方应支付多少抚养费[律师回复] 从法律层面看，女方孕期男方支付费用的情况得分不同情形来说。很多人会误解，以为女方孕期男方就得给抚养费，其实抚养费一般是在父母离婚后，没直接养孩子的一方给养孩子一方，用于孩子生活、教育、医疗等方面的钱。所以在女方孕期，通常不存在支付“抚养费”这回事。 要是男女双方是夫妻关系，在女方怀孕时，男方有照顾女方生活的责任，这是法律规定的夫妻间的扶养义务。虽然法律没说男方必须给女方多少钱，但这得结合两人的经济状况和当地生活水平来定。要是男方有稳定收入，就可以参考他月收入的一定比例，保证女方孕期的基本生活、产检还有医疗等费用。比如男方收入不错，就应该多拿出点钱来照顾怀孕的妻子。 如果双方没结婚，女方怀孕了，男方也不能拍拍屁股走人，得负起一定责任。女方因为怀孕产生的合理开销，像医疗费、营养费这些，男方要一起分担。具体分担多少可以两人商量着来。要是商量不拢，女方可以去法院起诉，法院会根据实际情况做出判决。所以不管结没结婚，男方都不能逃避自己该承担的法律责任。律图专业咨询...
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离婚后过了哺乳期孩子抚养权怎么判[律师回复] 离婚后，过了哺乳期孩子抚养权怎么判是很多人关心的事。法院在处理这类问题时，会以孩子身心健康和合法权益为根本出发点，综合父母双方的抚养能力和条件来做判决。 要是父母能就孩子抚养权协商好，那直接按协商结果来就行，这样对孩子的影响也小。可要是协商不成，法院就会多方面考量。比如一方做了绝育手术或者因为其他原因没法再生育，这种情况下法院会优先考虑让其获得抚养权，毕竟他们可能更珍惜和孩子在一起的机会。 孩子跟一方生活时间长，突然改变环境对孩子成长不利，这也是法院会考虑的因素。像孩子一直跟着妈妈生活，已经熟悉了周围的环境和朋友，突然让他跟爸爸生活，可能会让孩子不适应。还有，如果一方没有其他孩子，另一方有其他孩子，没有其他孩子的那一方获得抚养权的可能性更大。 另外，孩子要是和爷爷奶奶或者外公外婆一起生活多年，而且老人有能力也愿意帮忙照顾孩子，这也会成为孩子跟父或母生活的优先条件。 对于年满八周岁的孩子，他们已经有了一定的认知和判断能力，法院会尊重他们的想法。如果孩子明确表示想跟爸爸或者妈妈生活，这个意愿对抚养权的判定很关键。 法律建议：父母在处理抚养权问题时，尽量先协商，以孩子的利益为重。如果要走法律程序，要准备好能证明自己抚养能力和对孩子成长有利的证据。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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