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不同专利产品是否构成侵权[律师回复] 在日常生活中，判断不同专利产品是否构成侵权，要从多方面考虑。 全面覆盖原则下，若被控侵权产品包含了专利权利要求里的所有必要技术特征，就落入了专利权的保护范围，属于侵权。比如专利产品有A、B、C三个技术特征，被控产品也有，那就可能侵权。 等同原则是指，当被控侵权产品的某个技术特征和专利权利要求里相应的技术特征相比，采用基本相同的手段，实现基本相同的功能，达到基本相同的效果，而且本领域普通技术人员不用创造性劳动就能想到，也构成侵权。 禁止反悔原则规定，专利权人在申请、审查专利时，为获得专利权对权利要求范围做了限缩性修改或陈述，在侵权判定时，就不能再把通过限缩放弃的内容重新算进专利权保护范围。 要是被控侵权产品有合法来源，能证明是从正规渠道、以合理价格从正规供应商处进货，并且不知道是侵权产品，虽不用承担赔偿责任，但要停止销售。 此外，还有一些情况不算侵权，像为生产经营使用、许诺销售或销售不知道是未经许可制造并售出的专利侵权产品，能证明产品合法来源的，不用担责；专为科研和实验使用有关专利也不视为侵权。平台精选咨询...
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包装专利怎样才算构成侵权[律师回复] 包装专利侵权得符合一定条件，从法律角度来说，关键看有没有未经许可就实施专利的行为。 要是包装专利属于外观设计专利，判断有没有侵权，主要看被指控侵权的包装和获得授权的外观设计，整体视觉效果是不是没啥实质性差别。一般消费者要是觉得两者在图案、形状、色彩还有它们的组合上相似，容易搞混，那就可能算侵权。就像两个包装主体形状和主要图案布局差不多，只有些细微装饰不一样，这种就可能被认定侵权。 而如果是实用新型或发明专利，构成侵权的话，被指控侵权的包装得具备和专利权利要求里记载的全部技术特征一样或者等同的技术特征。等同特征就是和记载的技术特征用差不多的手段，实现差不多的功能，达到差不多的效果，而且这行的普通技术人员不用费多大劲就能想到的特征。 另外，侵权行为必须是以生产经营为目的。要是只是自己欣赏、研究，不是为了商业目的使用包装，通常不算侵权。 要是发现包装可能侵权了，专利权人能收集相关证据，像包装实物、宣传资料这些。然后可以和侵权方协商，或者向管理专利工作的部门投诉，也能直接去法院提起民事诉讼来维护自己的权益。律图三沙市
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外观设计专利和著作权冲突如何处理[律师回复] 外观设计专利和著作权冲突时，一般按保护在先权利原则处理。要是有相同或实质相似的表达，一方先拿到著作权，另一方后获得外观设计专利，那在先的著作权人能请求宣告该外观设计专利无效。 权利人解决冲突有行政和司法两种途径。行政上，著作权人可向国家知识产权局申请宣告外观设计专利无效。申请时，要提交能证明自己是著作权主体的证据，像作品底稿、著作权登记证书等；还得证明作品创作完成时间比外观设计专利申请时间早，以及外观设计和著作权作品构成实质相似。 司法方面，著作权人可到法院起诉外观设计专利侵权。法院先看作品有无著作权法意义上的独创性，是否在著作权保护范围内，再判断外观设计是否侵权。若构成侵权，著作权人可要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。赔偿金额先按权利人实际损失算；实际损失不好算的，按侵权人违法所得赔；两者都难确定，法院会综合因素酌定赔偿。海南法务
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专利发明人与权利人有纠纷该如何处理[律师回复] 1. 当专利发明人和权利人闹起纠纷，解决办法还不少。先试试大家心平气和地坐下来协商。双方直接交流，把自己的想法和要求说清楚，看看能不能找到都能接受的解决办法。这种方式既省钱又省时间，还能避免矛盾越来越大，让双方关系不至于闹僵。 2. 如果协商没啥结果，那就可以找管理专利工作的部门来调解。这个部门会按照相关的法律规定，对纠纷展开调查，然后从中调解。因为他们比较专业、说话有分量，所以调解结果一般比较公正合理。 3. 仲裁也是一个选择。双方得先达成仲裁协议，然后把纠纷交给仲裁机构处理。仲裁实行一裁终局，程序没那么复杂，而且仲裁结果是有法律效力的。 4. 最后还能走诉讼的路子。发明人和权利人可以到有管辖权的法院去起诉，法院会根据事实和法律作出判决。法院判决是有强制力的，如果一方不按照判决执行，另一方可以申请强制执行。不过打官司得有证据，双方都要拿出足够的证据来证明自己说的是对的。 在处理纠纷的过程中，双方都要把和纠纷相关的证据保存好，像专利申请文件、研发记录、合作协议这些，这样才能更好地维护自己的合法权益。随着法律行业不断发展，未来在处理这类专利纠纷时，可能会有更便捷、高效、多元的解决途径出现。律图南沙群岛
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专利侵权诉讼里赔偿数额怎样计算[律师回复] 1、专利侵权诉讼里，赔偿数额计算办法多样。要是能算清权利人因为被侵权遭受的实际损失，就按照这个损失来定赔偿额。确定实际损失的时候，得结合专利产品销量减少数量、每件专利产品合理利润等情况来明确具体额度。 2、要是算不出实际损失，那就看看侵权人通过侵权得到了多少好处，用这个获利来计算赔偿。侵权人的获利可通过侵权产品的销量、每件侵权产品的合理利润来确定。如果侵权人完全靠侵权为生，就按照销售利润来算赔偿。 3、要是权利人损失和侵权人获利都不好确定，那就参考该专利许可使用费的倍数来合理确定赔偿。法院会考虑专利许可的性质、范围、时间等方面，一般参照专利许可使用费的1到3倍合理确定赔偿额。 4、要是前面这些方法都行不通，法院会根据专利权类型、侵权行为性质和情节等，在1万元到100万元之间，确定一个法定赔偿数。确定赔偿数额的时候，还得把权利人为了制止侵权行为花的合理费用算进去，像律师费、公证费、调查取证费等。法院会结合具体案件情况，灵活运用以上办法来合理算出赔偿数额，维护专利权人的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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