公司经营 法律问答
129
万
解答量
1569
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对方公司倒闭后，欠的货款能要回吗[律师回复] 当对方公司倒闭，所欠货款能否要回得看具体情形。 要是公司进入了破产程序，这就好比公司开启了一场债务大清理。你得赶紧向管理人申报债权，就像去排队领自己应得的东西。法院受理破产申请后，管理人会接手公司财产进行清算。公司的钱会先拿去支付破产费用和共益债务，就像先把开门做生意的成本付了。之后才按法定顺序还其他债务，货款属于普通债权，排在后面。要是公司破产财产够多，能还清所有债务，那你的货款就有希望全部拿回来；要是财产不够，普通债权只能按比例分，你可能只能拿回一部分。 如果公司没进入破产程序却倒闭了，你得查查公司股东有没有干坏事，比如出资不实、抽逃出资，这就像是股东耍赖，没把该出的钱出够或者偷偷把钱拿走。要是有这种情况，你可以要求股东一起对公司债务负责，通过起诉股东来试试把货款要回来。 为了保护自己的权益，你得及时收集和保存能证明你们有交易、对方确实欠你钱的证据，像合同、送货单、对账单这些，它们就像是你要钱的凭证。要是自己和对方商量解决不了，就得尽快去法院起诉，别拖太久，不然过了诉讼时效，你有理可能也要不回钱了。律图三沙市
5解答 4.3w浏览 -
公司注销了合伙协议是否还有效力[律师回复] 公司注销后，合伙协议是否还有效？这得看具体情况。 如果合伙协议就是为了设立和运营这家公司，并且协议里明确说了公司注销协议就终止，那公司注销后，合伙协议也就没效力了。因为当事人约定把公司注销当作协议终止的条件，条件一达成，协议的权利义务关系自然就结束了。 要是合伙协议除了公司运营的事儿，还涉及其他内容，像合伙人之间的债务分担、保密义务、竞业限制等，就算公司注销了，这些条款可能还是有效的。举个例子，合伙人在公司运营时产生了内部债务，公司注销不影响他们按协议清算和分担债务；保密和竞业限制条款是为了保护合伙人的商业秘密和竞争利益，通常不受公司注销的影响。 还有一种情况，协议没明确说公司注销时协议效力如何。这种情况下，和公司运营直接相关的条款，会因为公司主体资格没了而不用再履行，但涉及合伙人之间权利义务的基础性条款，比如争议解决方式，还能作为处理后续纠纷的依据。平台精选咨询...
5解答 4.6w浏览 -
公司在哪些情形下能够宣布倒闭[律师回复] 公司倒闭一般意味着进入破产程序。按照《中华人民共和国企业破产法》，企业法人还不上到期债务，同时资产不够清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力，就可以依法宣告破产。以下几种情况都可能导致企业破产。 一是资不抵债，也就是公司全部资产的价值低于负债，就算把资产都变现，也没办法偿还所有债务。 二是明显缺乏清偿能力，公司资产可能比债务多，但没办法用现金或其他方式按时还上到期债务。比如大量资产很难变现，或者资金周转不灵，没办法给供应商支付货款。 三是重整或和解失败。公司还不上到期债务时，债权人或债务人能向法院申请重整。要是重整计划草案没通过，或者重整期间出现法定事由导致重整终止；又或者和解协议没通过、无法执行，法院就会裁定宣告公司破产。 要是公司出现这些情况，要及时向法院提出破产申请，这样才能保障债权人、股东等相关方的合法权益。律图西沙群岛
5解答 3.7w浏览 -
公司调岗原部门解散怎么办[律师回复] 公司原部门解散要给员工调岗，员工可按以下办法维权。 先看劳动合同。要是合同里写明了工作岗位，公司想调岗得和员工商量，取得一致才行，不然就算违约。虽说原部门解散算客观情况有重大变化，但公司也不能随便调岗。 法律规定，用人单位和劳动者协商一致，才能变更劳动合同内容。要是公司没和员工商量就调岗，员工可以拒绝。要是员工因为这事儿被迫离职，公司得给经济补偿。补偿按员工在公司的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是公司调岗合理，像新岗位和原岗位有关联、工资待遇没降低、没有侮辱和惩罚性质，员工最好配合。要是员工不接受，公司可以提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资后解除合同，同时支付经济补偿。 要是和公司协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。律图三沙市
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
136****2339
151****9029
156****1073
