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遇到商家退款扣违约金合法吗[律师回复] 解析： 在借款协议中，债权人有权设定被告逾期归还本金所应支付的违约赔偿金。 然而，该项条款必须符合法律法规的相关规定，不可违反公序良俗。尤其值得注意的是，对于违约金的金额不得出现过高或过低的情况。倘若双方在签订合同时约定的违约金金额与实际可能产生的损失相比较而言，过高或者过低，那么另一方当事人便有权利依据有关法规向仲裁机构或法院提出适当的调整申请以降低偏高值或提高偏低值。 法律依据： 《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。法律咨询顾问
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驾校不退钱起诉可以获得什么赔偿[律师回复] 解析： 在驾校业务破产且未能及时退款的情况下，赔偿措施具体如下： 首先，依据签订协议的不同内容，消费者有权收回相应的费用款项；例如若因驾校破产导致双方所签署的合同无效致使终止执行，消费者则有权要求经营者全额退还先前支付的培训费用。 其次，根据相关法律规定，损害赔偿金额应当对应实际遭受损失的程度来予以确定，然而最高赔偿额却不应该超过违约方在缔结合同之初就已经预见到或者应当能够合理预见的由于违反合同条款可能给自己带来的整体经济损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。 第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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工伤员工合同到期公司可以解除劳动关系吗工伤员工的劳动合同到期后用人单位也不能直接解除劳动关系，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工发生工伤事故，劳动合同应当自动顺应至工伤事故处理完毕之后，因为工伤丧失劳动能力的，员工主动解除劳动合同的情况下，公司也要支付一次性伤残就业补助金。6.2k浏览 2024-05-26
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劳动合同最多签几年期限是多久？根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。10w+浏览 2024-05-26
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签合同没交钱租房合同生效吗已签订合同但没交定金的，合同是否有有法律效力要根据具体情况分析：如果在合同中没有约定以交付定金为合同成立或生效条件的，则定金是否交付对合同的效力不产生影响，要根据合同本身的内容来判断是否具有法律效力。5.1w浏览 2024-05-26
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