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遇到商家退款扣违约金合法吗[律师回复] 解析： 在借款协议中，债权人有权设定被告逾期归还本金所应支付的违约赔偿金。 然而，该项条款必须符合法律法规的相关规定，不可违反公序良俗。尤其值得注意的是，对于违约金的金额不得出现过高或过低的情况。倘若双方在签订合同时约定的违约金金额与实际可能产生的损失相比较而言，过高或者过低，那么另一方当事人便有权利依据有关法规向仲裁机构或法院提出适当的调整申请以降低偏高值或提高偏低值。 法律依据： 《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。法律咨询顾问
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驾校不退钱起诉可以获得什么赔偿[律师回复] 解析： 在驾校业务破产且未能及时退款的情况下，赔偿措施具体如下： 首先，依据签订协议的不同内容，消费者有权收回相应的费用款项；例如若因驾校破产导致双方所签署的合同无效致使终止执行，消费者则有权要求经营者全额退还先前支付的培训费用。 其次，根据相关法律规定，损害赔偿金额应当对应实际遭受损失的程度来予以确定，然而最高赔偿额却不应该超过违约方在缔结合同之初就已经预见到或者应当能够合理预见的由于违反合同条款可能给自己带来的整体经济损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。 第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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员工离职偷走劳动合同合法吗每一个正式员工在入职前都需要与用人单位签订劳动合同，同时还会被要求提供身份证等重要的个人信息资料。当员工想要离职的时候，是否可以自己擅自拿走劳动合同与这些资料呢？员工离职偷走劳动合同合法吗？我国法律目前对这方面还没有特别硬性的要求。1.1w浏览 2024-05-29
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2024交通违章扣分标准1、闯红灯，记6分，罚100元。2、酒驾，5年内不得再考取驾照。3、不系安全带，记3分，罚100元。4、副驾不系安全带，记1分，罚50元。5、行驶途中拨打手机，记3分，罚100元。6、行驶途中抽烟，记1分，罚100元。7、有意遮挡号牌，记12分，顶额处罚。8、超速驾驶，记6分。3.5w浏览 2024-05-29
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物业服务合同的内容有哪些物业服务合同的主要内容如下：1、总则。2、委托管理事项。3、管理服务费用。物业服务合同中的管理费用应主要包括如下内容。①管理费用的构成，即物业管理服务费用包括哪些项目。②管理费用的标准，即每个收费项目收费的标准。4、合同双方的权利与义务。5、管理服务质量(6)合同期限。7.9k浏览 2024-05-29
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