工伤赔偿 法律问答
1256
万
解答量
1455
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
请假下班遇车祸，这种情况算工伤吗[律师回复] 请假下班出车祸，到底算不算工伤呢？这得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且自己不承担主要责任，就能认定为工伤。 这里面有两个关键条件。第一是“上下班途中”，请假下班也属于正常下班情况，一般能认定是在下班路上。第二是“非本人主要责任”，要明确员工在事故里担多大责任。要是交管部门认定员工不承担主要责任，像只担次要责任或者没责任，那就符合工伤认定条件。 简单来说，请假下班出车祸，满足这两个条件，也就是在合理时间和路线上下班，而且自己不担主要责任，基本就能认定工伤。如果遇到这种情况，员工可以在规定时间内，去用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，申请时要带上相关证明材料，最后由他们来决定是不是工伤。律图专业咨询...
5解答 3.3w浏览 -
工亡认定流程以及时间是怎样[律师回复] 在工作中不幸发生工亡事件，认定流程有一套明确的规定。 第一步是申请。单位要在员工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工亡认定申请。要是单位没去申请，那么受伤职工的家属或者工会组织也能在规定时间里直接去申请。申请的时候，得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，像劳动合同，还有医院的诊断证明等。 接着是受理环节。社保部门收到申请后，会仔细审核提交的材料。要是材料齐全，就会在规定时间内决定是否受理；要是材料不全，会让申请人补充。 之后是调查核实。社保部门受理申请后，可能会对申请人提供的证据进行调查。这时候，单位、工会、医院等相关方面要安排人配合，如实提供情况和证明材料。 最后是作出认定决定。社保部门会在受理申请后的一定时间内给出结果，要么出具《认定工伤决定书》，要么是《不予认定工伤决定书》。 时间方面，一般情况下，社保部门会在受理申请后的60天内作出决定。如果事实清楚、权利义务明确的，15天就能出结果。 法律建议：员工入职时，单位要及时签订劳动合同并购买工伤保险，这样能保障职工权益。职工或家属申请时要及时准备好材料，保证认定流程顺利进行。如果对认定结果有异议，要及时通过合法途径申诉。本地法律顾问...
5解答 3.3w浏览
-
超过工伤认定时效还可到法院起诉工伤吗[律师回复] 要是超过了工伤认定时效，通常没办法按照工伤程序去法院起诉，但还有其他办法维权。 工伤认定是拿到工伤保险待遇的必要条件。《工伤保险条例》对用人单位和职工申请工伤认定的时间有明确规定。一旦超过这个期限，社会保险行政部门一般就不会受理工伤认定申请了。 不过别着急，职工还能向法院提起民事诉讼。只是不能以工伤为理由，而是按人身损害赔偿来起诉。依据《民法典》，要是因为侵权行为让人受了伤，受害人可以要求侵权人承担责任。这时候，职工得拿出证据，证明用人单位有过错，而且这个过错和自己受到的伤害有因果关系。 这里要提醒一下，提起人身损害赔偿诉讼也是有时效限制的。权利人得在知道或者应当知道自己权利被损害，以及知道侵权人是谁之后的一定时间内去行使权利。另外，和工伤赔偿比起来，人身损害赔偿在赔偿项目、赔偿标准这些方面可能不太一样。所以大家遇到工伤问题，要尽快去申请认定，要是过了时效，走人身损害赔偿途径也得注意相关规定。律图海南
5解答 4.7w浏览 -
工伤认定完成，下一步要怎么做才好[律师回复] 工伤认定完成后该怎么做？下面这些步骤要了解。 首先，如果被认定为工伤，等伤情稳定后，要是存在残疾、影响劳动能力的情况，得赶紧向当地市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请时要带上工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历等资料。劳动能力鉴定会明确伤残等级，这对后续拿赔偿待遇很关键。 拿到鉴定结果后，就可以和单位协商赔偿了。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果构成伤残，一次性伤残补助金会根据伤残等级确定。五级至十级伤残的员工，在合同期满或自己提出解除合同的情况下，单位要给一次性伤残就业补助金，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。 要是和单位在赔偿问题上谈不拢，可以申请劳动仲裁。在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据。如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，保障自己的合法权益。律图海南
5解答 3.3w浏览
-
处于社保工伤期，受伤算工伤吗[律师回复] 在社保工伤期，可不是受伤了就一定能认定为工伤。工伤认定得符合《工伤保险条例》里规定的条件。 通常来说，在工作时间和工作地点内，因为工作原因受伤；在工作时间前后，在工作场所做与工作相关的准备或收尾工作时受伤；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被暴力伤害等情况，是可以认定为工伤的。 还有一些视同工伤的情况，比如职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受伤。不过，如果是因为故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致受伤，那就不能认定为工伤或者视同工伤。 也就是说，就算处于社保工伤期，如果受伤情况不符合法定的认定工伤或视同工伤的条件，或者存在不能认定工伤的情况，就没办法认定为工伤。 要是想认定工伤，用人单位或者职工得在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，由他们根据法规和实际情况来作出认定。大家可别以为只要受伤了就一定能认定，得看具体情况，按照规定流程来才行。本地优选咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
185****1840
187****1095
