工伤赔偿 法律问答
1264
万
解答量
1463
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤住院期间会有哪些方面的补贴[律师回复] 1、职工工伤住院时，能拿到不少补贴。在医疗待遇上，如果治疗工伤的费用符合工伤保险在诊疗项目、药品以及住院服务方面的标准，这笔钱就会从工伤保险基金出。职工住院治疗工伤，能有伙食补助。要是经过医疗机构证明，并且经办机构也同意，工伤职工到统筹地区以外看病，交通和食宿费也能从工伤保险基金里支出，具体给多少由统筹地区政府来定。 2、在停工留薪期，职工原来的工资和福利待遇不会变，单位得按月发。通常这个期限不超过12个月，但要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，不过最多再延长12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇，而是按照相关规定享受伤残待遇。 3、要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，单位得负责安排。要是单位没安排，就得给护理费。 4、工伤职工因为日常生活或者工作需要，经过劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙，也能配置轮椅等辅助器具，这些费用按照国家规定的标准，从工伤保险基金支付。律图海南
5解答 3.8w浏览 -
一到四级工伤职工死亡会有什么待遇[律师回复] 工伤事故会给职工及其家庭带来巨大影响，对于一到四级工伤职工死亡后，其近亲属能享受的待遇有明确法律规定。 丧葬补助金是首先能拿到的。这个钱是用来补助办理死者丧葬事宜花销的，它的计算方法简单来说，就是按照统筹地区上一年职工月平均工资，乘以6个月。 接着是供养亲属抚恤金。这是给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，且没有劳动能力的亲属的。比如配偶每个月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月能拿30%。要是亲属里有孤寡老人或者孤儿，每月还能在这个基础上多拿10%。不过这里有个上限，所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。 还有一次性工亡补助金，这要分情况。如果一至四级工伤职工是在停工留薪期满后死亡的，近亲属就拿不到这笔钱。但要是工伤职工在停工留薪期内因为工伤去世了，近亲属就能拿到这笔补助金，金额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 这些待遇都是依据《工伤保险条例》来执行的，目的就是保障工伤职工及其近亲属的合法权益，给他们一些经济上的补偿和生活保障。如果遇到相关问题，家属可以及时与单位沟通，也可以咨询专业人士，确保合法权益得到保障。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览 -
工伤评定伤残等级公司需赔偿么[律师回复] 员工工伤评定伤残等级后，公司一般得承担相应赔偿责任。 要是公司依法给员工交了工伤保险，有些赔偿项目由工伤保险基金出，像治疗工伤的医疗费、康复费，还有一次性伤残补助金等。不过，公司也有自己要负责的赔偿。比如停工留薪期，员工工资福利不变，公司得按月给。要是员工工伤后需要生活护理，劳动能力鉴定之前的护理费通常由公司出。劳动合同到期终止，或者员工自己提出解除合同，公司要给一次性伤残就业补助金。 要是公司没依法给员工交工伤保险，那员工该享受的所有工伤保险待遇，公司都得按法定标准支付，这既包括本来该由工伤保险基金出的，也包括公司自己要承担的部分。 由此可见，不管公司有没有给员工交工伤保险，工伤评定伤残等级后，公司都可能要担责赔偿。员工可以和公司商量赔偿的事，要是商量不拢，还能通过劳动仲裁、诉讼等法律手段解决。这里要注意，很多人可能以为公司交了工伤保险就不用再出钱赔偿，这其实是误区。员工得清楚自身权益，遇到问题积极维权。律图海南
5解答 4.5w浏览
-
工伤伤残补助金支付要等多长时间[律师回复] 工伤伤残补助金支付时间受多种因素影响。从工伤认定到拿到补助金，要经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序。 先看工伤认定，社会保险行政部门受理申请后，要在规定期限内作出决定。接着进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会也需在规定时间内给出结论。 要是用人单位依法缴纳了工伤保险，完成前面程序后，工伤保险基金通常会较快支付伤残补助金。一般提交完整资料一到两个月内就能到账。但如果有争议，比如用人单位对工伤认定结果不服，申请行政复议或提起行政诉讼，支付时间就会大幅延长，可能要数月甚至更久。 如果用人单位没缴纳工伤保险，伤残补助金由用人单位支付。若用人单位配合，支付时间相对快些。要是拒绝支付，劳动者就得通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权，支付时间会大大增加，整个过程可能超过一年。 建议劳动者遇到工伤及时申请认定和鉴定，保留好相关证据。用人单位不配合支付补助金时，要勇敢通过法律途径维护自己的权益。律图海南
5解答 4.3w浏览
-
上班途中摔伤，单位是否承担赔偿[律师回复] 上班途中摔伤，单位是否赔偿要分情况。 按《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，像汽车撞人，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，算工伤。这种情况，单位得承担工伤保险责任并赔偿。比如员工在上班路上被汽车撞倒，交警认定对方主责，这就能认定工伤，单位要依规赔偿。 要是员工自己不小心摔伤，比如因路滑、没注意摔倒，不在工伤认定范围内，单位通常不用赔偿。不过，要是单位没给员工依法缴纳工伤保险，员工不能享受工伤保险待遇，单位就得承担本该由工伤保险基金支付的费用。也就是说，即便员工摔倒不能认定工伤，但单位没参保，就得按规定赔偿。 总结来讲，上班途中摔伤，符合工伤认定条件，单位要赔偿；不符合，一般不用赔。但单位存在未参保等过错，还是可能要担责。律图海南
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
189****8467
130****8846
177****7531
