婚姻家庭 法律问答
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海口-邝彪律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
海口-冷黄...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
海口-石宏...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
海口-莫嫚...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
海口-海南...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚协议可不可以产生法律效果[律师回复] 1、离婚协议在符合特定条件的情况下，是能够具备法律效力的。简单来说，离婚协议就是夫妻两人针对离婚、孩子归谁抚养、家里财产怎么分这些事儿一起商量好后，写下来的书面约定。 2、要让离婚协议生效，得同时满足下面这些条件：协议里写的内容得是夫妻双方心里真正想的，不能有一方欺骗或者逼迫另一方的情况；协议里写的事儿不能跟法律、行政法规里的硬性规定对着干，也不能伤害到国家、集体还有其他人的合法权益；夫妻两人得去办理离婚登记手续。要是光签了离婚协议，没去办离婚登记，那这个协议就不算数。 3、要是已经办完离婚登记手续了，那这份协议对夫妻双方都有约束作用，两人都得按照协议上写的去做自己该做的事。要是有一方不按协议办事，另一方可以去法院起诉，要求对方履行协议里的义务。本地优选咨询...
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遭遇伴侣出轨，要怎样维护自身权益[律师回复] 法律分析： （1）证据收集是关键。聊天记录、照片、视频、保证书等都能作为对方出轨的证据，这些证据能为后续权益维护提供有力的事实支撑。 （2）离婚途径有两种。一是协议离婚，与对方就财产分割、子女抚养等事项协商一致，签订离婚协议后到民政部门登记。二是诉讼离婚，若协议不成，可向法院起诉。 （3）财产分割方面，虽然出轨不一定必然使过错方少分财产，但无过错方若能充分举证，可要求适当多分，并且还能依法请求损害赔偿。 （4）子女抚养问题上，法院会综合考虑子女权益和双方情况判决，无过错方争取抚养权存在一定优势。 提醒： 收集证据时要注意合法性，不同案件情况有别，建议咨询专业意见以更好维护自身权益。律图专业咨询...
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离婚两年后还能不能再次提起诉讼[律师回复] 离婚两年后能不能再次提起诉讼，得看具体情况。 先说离婚后财产纠纷。要是离婚时一方偷偷隐藏、转移、变卖、毁损或者挥霍了夫妻共同财产，另一方在离婚两年后才发现这种情况，从发现之日起三年内，是可以向法院起诉，请求再次分割财产的。 但要是针对离婚时已经处理好的财产，又想重新分割，除非能证明当时存在欺诈、胁迫等情况，不然法院通常不会支持。 再说说子女抚养权和抚养费的问题。如果有正当理由，像原来的抚养方出现了不利于孩子成长的状况，那么即便离婚已经两年，也能向法院起诉，要求变更孩子的抚养权，或者调整抚养费的数额。 所以，离婚两年后能不能起诉，关键看是哪方面的问题，有没有合理的理由和证据。要是遇到复杂情况拿不准，建议找专业人士咨询，以免耽误维权时机。律图法律顾问...
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老婆出轨后离婚，要拿到什么样的证据[律师回复] 证明老婆出轨，有几类证据比较有效。先说书证，像出轨方和第三者之间的书信、聊天记录、电子邮件等，只要内容能体现出轨事实，都算有效书证。 接着是物证，出轨方和第三者的亲密照片、视频，或者在出轨场所发现的相关物品，都可作为物证。 视听资料也很关键，比如录音里有承认出轨的内容，还有监控记录等，都能作为证明出轨的依据。 最后是证人证言，那些知晓出轨情况的证人，比如邻居、朋友等提供的证词，同样具有证明作用。 不过收集证据时，一定要注意合法性。千万不能用非法侵入住宅、安装窃听设备这类手段获取证据。因为只有合法有效的证据，才能在离婚财产分割、子女抚养权归属等方面，帮你争取到更有利的结果。要是证据不合法，不仅不能被法院采纳，自己还可能要承担法律责任。所以收集证据时，得严格遵守法律规定。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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