税务类纠纷 法律问答
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哪些情形属于偷税的情况[律师回复] 在《税收征收管理法》里，下面这些情况都算偷税。首先是伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证。伪造就是做假的凭证和账簿；变造是把现有的凭证、账簿改掉；隐匿是故意藏起相关账本；擅自销毁是没按规定程序和得到许可就把凭证、账簿销毁。 还有在账簿上多列支出或者不列、少列收入。多列支出就是在账簿里虚增成本、费用这些支出项目，好减少该纳税的所得额；不列、少列收入就是故意不记或者不全记经营收入，想逃避纳税。 经税务机关通知申报而拒不申报纳税也属于偷税。就是纳税人接到税务机关让申报纳税的通知后，没正当理由却拒绝申报。 进行虚假纳税申报同样是偷税行为。也就是纳税人在纳税申报时，提供虚假申报资料，像虚报计税依据、编造假的扣除项目等，目的是少缴税或者不缴税。另外，缴纳税款后，用假报出口或者其他欺骗手段，骗取已缴的税款，也属于偷税。 要是纳税人有偷税行为，税务机关会追收其没缴或者少缴的税款和滞纳金，还会按照没缴或者少缴税款的一定比例罚款。如果构成犯罪了，就会依法追究刑事责任。咱可得重视依法纳税，别因为偷税给自己惹上大麻烦。海南法务
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雇的工人掉梯子摔了怎么办[律师回复] 雇佣工人工作时从梯子上摔下，雇主通常要担责。依据《中华人民共和国民法典》，个人间形成劳务关系，提供劳务方因劳务受损，双方按各自过错担责。 要是工人在雇主指示范围内干活受伤，雇主一般要赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用。若造成残疾，还要赔辅助器具费和残疾赔偿金。 若工人自身有过错，像没按安全规范操作、疏忽大意等，也要承担一定比例责任。比如没系安全带作业，就存在过错。 工人受伤后，雇主应及时送医，保留好医疗票据等证据。双方可协商赔偿事宜。协商不成，工人可向法院起诉，由法院根据双方过错定责任比例和赔偿金额。另外，若雇主给工人买了商业保险，可通过保险理赔分担赔偿责任。律图三沙市
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律师说法·税务类纠纷
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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