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公司员工调岗降薪的有没有违反劳动法? 如果员工不愿意,这个纠纷怎么处理才合法?
[律师回复] 请问之前双方对此有无约定?
海南乔盛律师...
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老板跑我们农民一万块钱 我想找劳动局
[律师回复] 您好,可以起诉到法院的。
王红纹律师
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酒店部门合并了,原还是做预订的,现和前台和并一个部门,工作量增加了,人事部未找本人沟通,也没有书面形式通知,只是让部门经理口头传递,不想去工作,自己提解除合同有赔偿吗
[律师回复] 你好!你这边想被迫离职吗
湖南芙蓉(海...
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之前档口是别的老板的,现在档口是我老板的我跟现在的老板打工没有合同,怎么办?
[律师回复] 没有合同申请劳动仲裁要求双倍工资
湖南芙蓉(海...
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医院想让我多干两份工作,只给一份钱,然后有口头上想辞退的意愿,毕业生工作不到两个月会得到多少赔偿
[律师回复] 啊,只要是医院辞退你就可以要求经济补偿金
湖南芙蓉(海...
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-14
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新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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劳动合同第26条规定是什么意思?
劳动合同法,可以说和我们的生活是密切联系的,因为基本上在社会上所有人都会有机会签订劳动合同,关于合同法中的第26条规定了合同无效或者是部分无效的内容。那么关于劳动合同第26条规定是什么意思?
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