工伤赔偿 法律问答
1282
万
解答量
1481
万
浏览量
龙华区-莫嫚...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交了工伤保险后，公司没钱赔怎么处理[律师回复] 在工作中要是交了工伤保险，可公司没钱赔偿时，员工得知道该怎么维护自己的权益。 员工受了工伤，按法律是能享受工伤保险待遇的。要是公司交了工伤保险，像治疗工伤的医药费、住院吃饭的补助、一次性伤残补助金这些法定赔偿，大多由工伤保险基金出。员工直接向社保经办机构申请就行，这是咱们依法能拿到的保障。 不过有些赔偿得公司给，停工留薪期工资，还有解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等。要是公司没钱赔，员工可以先跟公司坐下来好好商量，说说赔偿的事儿，定好怎么赔、啥时候赔。要是商量不拢，员工在拿到劳动能力鉴定结论那天起1年内，能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司支付该给的赔偿。 要是仲裁赢了，公司还是不执行，员工在规定时间去法院申请强制执行。法院会去查公司的财产，银行存款、债券、股票、基金份额等能冻结、划拨，公司的动产、不动产也能查封、扣押、拍卖、变卖，用这些来赔偿员工。 要是公司真没财产可执行，法院可能会先终结这次执行程序。但员工也别灰心，以后发现公司有能执行的财产，随时可以向法院申请恢复执行。法律是保护咱们权益的，遇到问题一定得按合法途径解决。本地法律顾问...
5解答 4.8w浏览 -
没签合同下班出事故，老板是否赔钱[律师回复] 没签合同下班出事故后老板赔不赔钱，得看具体情况。咱们先聊聊哪些情况算工伤。按照工伤保险的规定，要是员工在上下班路上，因为不是自己主要责任的交通事故，或者碰到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那就算工伤。即便没签合同，只要有事实劳动关系，老板通常就得担责。 那怎么证明存在事实劳动关系呢？其实有不少办法。像是工资支付记录，每个月打钱的记录能说明你给老板干活了；工作证也是个证据，它直接表明你在这家单位工作；还有考勤记录，打卡或者签到的记录，也能证明你按要求在上班。把这些准备好，就能证明你和老板之间存在事实劳动关系。 要是能认定为工伤，没签合同也不影响认定和赔偿。正常情况下，老板得在事故发生后的一定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果老板没这么做，不要慌，员工或者他的家人等可以在规定时间内自己去申请。一旦被认定为工伤，就可以享受工伤保险待遇。要是老板没给员工交工伤保险费，那该赔的钱就得老板自己掏腰包。 要是事故不符合工伤认定的条件，老板一般就不用承担工伤赔偿责任了。不过，从公平的角度出发，老板也许会给点补偿。员工遇到这种事一定要多了解法律知识，保护好自己的权益 。律图海南
5解答 3w浏览 -
工伤无伤残，社保该如何进行赔偿[律师回复] 在工伤问题里，就算没达到伤残等级，社保也会对部分费用进行赔付，这是很多人不太了解的。 社保会支付治疗工伤的费用，前提是这些费用得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。简单来说，就是你因为工伤去看病、买药、住院，只要是在规定范围内的花费，工伤保险基金都会给报销，这样能保证咱们治疗工伤时的基本医疗费用不用自己掏腰包。 职工住院治疗工伤，还有伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，报给经办机构同意了，到统筹地区以外去就医，交通和食宿费工伤保险基金也给支付，具体给多少由当地政府定。这能帮咱们补上因为工伤治疗多花的生活成本。 停工留薪期内，单位得按月给咱们发工资，而且工资福利和原来一样。一般这个期限不超过12个月，要是伤得重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但最多再延长12个月。等评定了伤残等级，就按伤残待遇来了。要是停工留薪期满还得接着治疗，工伤医疗待遇也能继续享受。 给大家提个实用建议，职工受伤后要及时申请工伤认定，按要求把相关材料准备好交上去。认定为工伤后，就按规定的流程和标准向社保经办机构申请赔偿，这样就能保障自己该有的权益。平台专业咨询...
5解答 4.5w浏览
-
工伤住院期间会有哪些方面的补贴[律师回复] 1、职工工伤住院时，能拿到不少补贴。在医疗待遇上，如果治疗工伤的费用符合工伤保险在诊疗项目、药品以及住院服务方面的标准，这笔钱就会从工伤保险基金出。职工住院治疗工伤，能有伙食补助。要是经过医疗机构证明，并且经办机构也同意，工伤职工到统筹地区以外看病，交通和食宿费也能从工伤保险基金里支出，具体给多少由统筹地区政府来定。 2、在停工留薪期，职工原来的工资和福利待遇不会变，单位得按月发。通常这个期限不超过12个月，但要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，不过最多再延长12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇，而是按照相关规定享受伤残待遇。 3、要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，单位得负责安排。要是单位没安排，就得给护理费。 4、工伤职工因为日常生活或者工作需要，经过劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙，也能配置轮椅等辅助器具，这些费用按照国家规定的标准，从工伤保险基金支付。律图海南
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
酒驾逃逸致人死亡自首判刑时间多久酒驾逃逸致人死亡后自首，量刑需综合考量。交通肇事逃逸致人死亡法定刑为七年以上有期徒刑，自首可从轻、减轻处罚。法院会根据具体案情确定从轻、减轻幅度，若逃逸情节恶劣、后果严重，即便自首仍可能判七年以上，但会适当从轻。若存在积极赔偿、获谅解等酌情因素，可能在法定刑以下减轻处罚，但不低于三年，判刑由全案事实、证据决定。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒后驾车会怎么判刑酒后驾车分为酒驾与醉驾，处罚有别。酒驾是血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间，属违法行为，初犯处暂扣驾照及千元以上两千元以下罚款，再犯处拘留、罚款并吊销驾照。醉驾是血液酒精含量大于或等于80mg/100ml，属犯罪行为，构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。若发生重大事故，按交通肇事罪依情节量刑。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
私自开走别人车怎么定罪私自开走别人车的定罪分多种情况。以非法占有为目的，秘密窃取且价值达当地盗窃罪立案标准，构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑等。未经同意临时使用且打算归还，一般不构成盗窃罪，但可能构成非法占用交通工具，造成损坏需担责。若为报复等故意毁坏车辆，可能构成故意毁坏财物罪，数额较大等情节处三年以下刑罚。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
188****3445
155****8391
130****4746
