婚姻家庭 法律问答
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如果不结婚彩礼可以退吗[律师回复] 一般来说，没结婚的话彩礼是可以退还的。根据《民法典》婚姻家庭编司法解释，要是当事人想让对方返还按照习俗给的彩礼，只要能查明存在双方没办结婚登记手续这种情况，法院就会支持返还请求。也就是说，没结成婚，给彩礼的那一方是有权让对方退还彩礼的。 不过在实际生活里，法院判断是否返还彩礼以及返还多少，会综合考虑很多因素。要是双方没办结婚登记却一起生活过，法院会根据共同生活时间长短、彩礼数额、彩礼用途以及双方过错等情况，来确定具体返还的彩礼数额。要是双方压根就没一起生活过，原则上彩礼要全额返还。 所以，如果没结婚，给彩礼的一方通常能要求对方退还彩礼，但最终能不能退、退多少，还得看具体情况。要是因为彩礼退还问题产生了纠纷，双方可以先协商解决；要是协商不成，也能通过诉讼的方式，让法院来判定。律图法律顾问...
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谈对象生孩子没有给彩礼怎么办[律师回复] 恋爱期间生育子女却没给彩礼，从法律层面讲，给不给彩礼不是必须的事儿，主要看两人咋商量以及当地啥风俗。 要是两人对彩礼有明确约定，像有书面协议或者聊天记录能证明对方答应给彩礼，这就跟签了合同差不多。要是对方说话不算话，不给彩礼，另一方就能依据《民法典》里合同的相关规定，让对方把彩礼给了。但在实际处理这类纠纷时，得有足够证据证明约定存在，还得说清彩礼到底该给多少。 再说说孩子，不管父母结没结婚、给没给彩礼，非婚生孩子和婚生孩子的权利是一模一样的。没直接带孩子的爸爸或者妈妈，得给未成年孩子或者不能自己养活自己的成年孩子拿抚养费。要是有人耍赖不给抚养费，另一方可以去法院起诉，让法院判对方给钱。 要是因为彩礼闹了矛盾，建议两个人先心平气和地聊聊，把想法和要求都说明白。要是自己谈不拢，也能找人民调解委员会这些第三方来帮忙调解。要是调解也不管用，那为了保护自己的合法权益，就可以走法律诉讼的程序。总之，在处理这些事儿的时候，要懂法、用法，合理合法地解决问题。平台优选咨询...
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订婚被起诉返还彩礼要还吗[律师回复] 订婚之后被起诉返还彩礼，到底要不要还得看具体情况。根据民法典婚姻家庭编的司法解释，要是有人请求返还按习俗给的彩礼，出现下面几种情况，法院是会支持的。一是双方没办结婚登记手续；二是办了结婚登记却没一起生活；三是婚前给彩礼让给付人生活困难。后两种情况得在双方离婚的前提下才行。 要是只是订婚，没办结婚登记，一般彩礼是要返还的。毕竟订婚在法律上不算婚姻关系，给彩礼是为了结婚的附条件赠与，没结成婚，赠与条件没达成，收彩礼的就得还。 但也有特殊情况可以不还或者少还。像双方没办结婚登记却一起生活了，法院会综合考虑共同生活时长、有没有孩子、彩礼有没有用于共同生活等，来确定返还比例。要是彩礼已经花在筹备婚礼等共同事务上，也会影响返还数额。如果想准确判断，你可以提供更详细的案件情况。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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