刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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盗刷信用卡未遂会怎么进行判决[律师回复] （一）若遇到盗刷信用卡未遂情况，被盗刷者应立即联系银行冻结信用卡，防止进一步损失。同时，收集相关证据，如交易记录、监控视频等，为后续处理提供依据。 （二）对于盗刷者，若其有自首、立功等情节，可争取更有利的量刑。若情节轻微危害不大，可积极与被害人沟通赔偿，争取不被认定为犯罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。第一百九十六条规定，有冒用他人信用卡情形，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。本地法律顾问...
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打架中一方使用凶器会如何判决[律师回复] （一）在打架中若一方使用凶器但情节较轻未达轻伤标准，公安机关会按治安管理处罚法对使用凶器方进行拘留、罚款等处罚，此时建议当事人积极配合调查，主动认错，争取从轻处理。 （二）若造成对方轻伤以上后果，使用凶器方涉嫌故意伤害罪，应尽快委托律师，积极赔偿受害者，争取获得谅解书，以减轻刑罚。 （三）若使用凶器方有杀人故意构成故意杀人罪，需正视自身行为的严重性，如实供述犯罪事实。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。平台专业咨询...
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存在哪些情形会使损失认定无法确认[律师回复] （一）针对证据不足问题，当事人应在日常交易和活动中注重保留各类证据，如签订书面合同、索取正规发票，必要时申请专业机构进行鉴定并出具报告，为可能出现的纠纷提供充足证据。 （二）对于因果关系不明的情况，当事人可借助专业的鉴定机构或专家意见，科学判断损失与相关行为之间的因果关系。 （三）若损失计算标准不明确，当事人可在合同中提前约定损失计算方式，避免事后出现争议。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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