婚姻家庭 法律问答
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什么样的情形不算是婚姻无效[律师回复] 只有重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄这三种情形属于法律规定的婚姻无效，除此之外，婚姻具有法律效力。夫妻感情不和，即便婚姻关系令人痛苦，由于婚姻登记符合规定，不能认定婚姻无效，可选择协议离婚或诉讼离婚的方式解除婚姻关系。一方婚前隐瞒重大疾病，此种并非婚姻无效情形，而是属于可撤销婚姻。夫妻一方实施家庭暴力、虐待家庭成员等行为，同样不能导致婚姻无效，受侵害方可采取法律途径，要求损害赔偿等来维护自身权益。 综上，不满足婚姻无效法定情形，婚姻便受法律保护。若婚姻出现问题但不在无效范围内，应通过对应合法途径处理，如离婚、撤销婚姻、索赔等。本地优选咨询...
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夫妻结婚前有不公平协议该如何处理[律师回复] 结论： 结婚前存在不公平协议，受损害方可依显失公平规定处理，在法定期限内可请求撤销协议，超期限撤销权消灭，也可协商或诉讼解决。 法律解析： 根据民法典，若订立结婚前协议时一方利用对方危困状态、缺乏判断能力等，使协议权利义务明显失衡，受损害方自知道或应当知道撤销事由之日起一年内，能向法院或仲裁机构请求撤销协议。若超过此期限，撤销权消灭，协议继续有效。若协议未撤销，双方可重新协商达成新协议。若协商不成，受损害方觉得协议严重损害自身权益，可向法院起诉，由法院结合实际判断协议效力及是否调整。若您在婚姻协议方面遇到类似问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供专业的法律建议和解决方案。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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