债权债务 法律问答
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拿了货物却不付款该怎么处理[律师回复] 买了货却不付款可就违约啦，遇到这种情况，权利人可以这么处理。 先和对方好好协商，明确告诉对方尽快付款，了解一下对方为啥不付钱，然后一起商量解决方案，确定付款时间和方式，最后把这些协商结果写成书面文件。 要是协商不成，就发个催款函过去。催款函里面要写清楚交易内容、对方该付多少钱、付款期限等信息，还得明确告诉对方，要是不按时付款就要走法律程序了，形成一定威慑。 要是催款函也不管用，那只能考虑走法律程序。根据《民法典》，对方不履行合同义务或者履行得不符合约定，就得承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。你要收集好相关证据，像买卖合同、发货凭证、物流单据还有你们的沟通记录等，然后向法院提起诉讼，请求法院判决对方支付货款，承担违约责任，赔偿逾期付款造成的损失，比如利息啥的。要是担心对方转移财产，导致最后判决没法执行，还能在诉讼前或者诉讼中申请财产保全。律图法律顾问...
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代位追偿可不可以赔付误工费[律师回复] 代位追偿能不能赔付误工费，得看具体情况。先说说什么是代位追偿，就是保险人给被保险人赔偿了损失以后，能在自己赔付的金额范围内，向该负责赔偿的第三方去追偿。 要是误工费在保险合同规定的赔偿范围内，而且又符合代位追偿的条件，那保险人给被保险人赔偿的时候，把误工费也算进去一起赔了之后，就可以代替被保险人，向第三方去请求赔偿这误工费。举个例子，在机动车交通事故里，受害人因为事故受伤没办法工作有了误工损失，要是这属于保险责任范围，保险公司给受害人赔了误工费，那保险公司就能向责任方代位追偿这部分误工费。 但要是保险合同里明确说了，误工费不在赔偿范围内，或者不符合代位追偿的条件，比如说，是被保险人故意造成的损失，那保险人就没办法针对误工费进行代位追偿了。 总之，能不能用代位追偿来赔付误工费，主要还是得看保险合同里的条款是怎么写的，以及是不是符合代位追偿的法定条件。本地法律顾问...
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过时效后遇到催收应该怎样做[律师回复] 当债务超过诉讼时效后被催收，该怎么维护自己的权益呢？ 首先要清楚法律规定，诉讼时效过了，欠债人可以用这个理由拒绝履行还款义务。要是债主起诉，欠债人用诉讼时效已过抗辩，法院会驳回债主的诉求。 面对催收，一定要冷静，别轻易答应还款或签新的还款协议。一旦重新确认债务或达成新协议，诉讼时效就会重新计算，欠债人就没法再用时效抗辩了。 要是催收方式合理合法，欠债人可以和对方沟通，说明债务已过诉讼时效，自己有权不还。但也能根据自身情况，考虑部分偿还或协商新的解决方案。 如果催收有暴力、威胁、骚扰等违法行为，欠债人要及时保留证据，像电话录音、短信、微信记录、视频等。有了这些证据，就可以向金融监管部门、公安机关等相关部门投诉。可以去公安机关报案，让催收者承担治安管理或刑事责任；也能去法院起诉，要求催收方承担侵权责任并赔偿损失。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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