离职时没交社保赔偿金计算方法是什么
[律师回复] 结论:
单位未依法为员工缴纳社会保险费,员工可主张补缴社会保险费及滞纳金、经济补偿和实际损失赔偿,需通过劳动仲裁或诉讼主张权益。
法律解析:
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》,单位有义务为员工缴纳社会保险费。若未履行该义务,员工可要求单位向社保经办机构补缴欠缴的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费,并按日加收万分之五的滞纳金。员工以此为由解除劳动合同的,单位要按工作年限支付经济补偿。若因未缴社保使员工无法享受相关待遇,员工能要求单位赔偿实际损失,但要举证证明损失与未缴社保的因果关系。这些权益需通过劳动仲裁或诉讼来主张,具体金额依实际情况和相关机构核定。如果您遇到单位未依法缴纳社保的情况,不知如何维护自身权益,可向专业法律人士咨询,我也随时为您提供法律帮助。