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88年工作92年转正退休工龄应从那年计算？[律师回复] 针对你的情况，1988年到1992年转正前的工作年限，在符合条件的情况下，应当被计算为“视同缴费年限”，合并计入你的总工龄。 工龄由视同缴费年限（建立养老保险制度前，符合规定的连续工龄）和实际缴费年限两部分组成。 关于“视同缴费年限”的认定，关键看身份： · 如果1988年入职时就是“固定工”：正式录用后，1988年至1992年期间的连续工龄，通常可认定为视同缴费年限。 · 如果1988年至1992年是“临时工”，1992年才转正：情况较复杂。只有在同一单位连续工作、经劳动部门批准、属于计划内临时工并最终转正，这段工龄才可能被认定。若当时未办理正式招工手续，则可能无法认定。 行动建议： · 查档案：立即联系原单位或档案保管部门，查阅并复印招工表、转正审批表、工资发放记录等原始材料。 · 早认定：退休审批时，携带档案材料向社保经办机构申请认定视同缴费年限。档案不全可尝试找原单位补齐或提供旁证。 · 有异议快处理：若社保部门不认可，可申请复核、行政复议甚至行政诉讼。 由于各地建立养老保险制度的时间不同，具体政策请以当地社保部门规定为准。你当时入职时是“固定工”还是“临时工”呢？这个信息有助于更准确地判断你的情况。王浩律师
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律师说法·劳动纠纷
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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