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开庭当日会不会把人进行收监[律师回复] 开庭当日是否收监取决于案件实际情况和法院判断。若犯罪嫌疑人开庭前处于取保候审、监视居住状态，法院审理后认为可能判实刑且符合收监条件，便可能决定收监羁押。 1.当案件事实清晰、证据确凿，犯罪嫌疑人罪行较重，又不符合缓刑等条件时，法院大概率会当庭决定收监。 2.若证据存疑或有可从轻、减轻处罚情节，犯罪嫌疑人可能继续取保候审或监视居住，待判决结果确定后再决定是否收监。 建议犯罪嫌疑人积极配合司法机关调查，如实供述，争取从轻处理。若有从轻、减轻处罚情节，应及时提供相关证据。同时，可咨询专业律师，了解自身权益和应对策略。本地优选咨询...
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敲诈勒索证据标准是怎样的[律师回复] （一）收集证据时要涵盖法定种类，比如保留敲诈勒索相关的短信、信件等书证，现场的录音录像等视听资料，以及了解情况的证人的证言等。 （二）确保证据确实、充分，对于定罪量刑的关键事实都要有对应的证据，并且所有证据都要经过合法程序查证属实。 （三）在实践中，重点收集能证明敲诈勒索行为、行为与取得财物因果关系以及主观非法占有目的的证据，让证据形成完整链条。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件： （一）定罪量刑的事实都有证据证明； （二）据以定案的证据均经法定程序查证属实； （三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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