婚姻家庭 法律问答
267.8
万
解答量
2469
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
二手结婚协议能否起到生效作用[律师回复] 二手结婚协议通常不具备法律效力。结婚协议是夫妻双方就婚姻存续期间财产分配、事务处理等达成的协议，具有很强的人身专属性，基于特定男女的婚姻关系和真实意愿订立。 从合同订立来看，依据《民法典》，合同是民事主体间设立、变更、终止民事法律关系的协议，要双方意思表示一致。二手结婚协议不是打算结婚双方的真实意思，无法体现他们对自身婚姻的具体想法和约定。 而且，婚姻民事法律行为强调当事人自愿和真实意思。每对夫妻情况和需求不同，用同样内容的二手结婚协议，既不能满足特定夫妻的实际要求，也难让双方对协议内容充分沟通和理解。 因此，二手结婚协议无法生效。夫妻若要订立结婚协议，应根据自身实际情况，在平等、自愿基础上充分协商，达成真实意思一致后再订立。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览 -
结婚送的首饰，离婚后该怎么处理[律师回复] 1、结婚送的首饰，离婚时怎么处理得看具体情况。要是首饰是在结婚登记之前，一方送给另一方的，一般会当成婚前个人赠送。这就意味着这首饰属于受赠一方的婚前个人财产，离婚的时候，就归受赠的那一方，不用拿出来分割。 2、要是首饰是在结婚登记之后送的，要是没有特别的约定，通常会被认定是夫妻共同财产。在婚姻期间，夫妻一方给另一方送东西，很多时候是因为夫妻身份关系，这一般会被看作是夫妻共同财产的一种合理分配方式。离婚要分割的时候，可以夫妻双方自己商量着来。要是商量不拢，就可以到法院起诉。法院一般会看看这个财物是从哪来的，夫妻双方各自贡献有多少，按照照顾孩子、女方还有无过错方权益的原则来进行分割。 3、要是这个首饰有特殊的纪念意义，像家族传下来的传家宝之类的，分割的时候也会考虑这个因素，会根据实际情况来确定首饰归谁。 结婚送的首饰离婚时怎么处理，关键就看是什么时候送的，有没有特殊约定这些实际情况。平台优选咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
182****5539
180****9670
139****7484
