刑事辩护 法律问答
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北碚区-李晓...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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打人造成受伤判刑后要赔多少钱[律师回复] 打人致他人受伤，打人者判刑后，赔偿金额得看具体情况。赔偿项目依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释来定，一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等。 先说医疗费，要以医院开的医药费、住院费等收款凭证为准，还得结合病历和诊断证明等证据来确定。误工费是根据受害人的误工时间和收入情况算的。护理费得看护理人员的收入、护理人数以及护理期限。交通费是受害人及其必要的陪护人员看病或转院实际花的钱。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。营养费则要参考医生根据受害人的伤残情况给出的意见。 要是受害人因为受伤落下了残疾，那赔偿的项目更多。像残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有康复护理、继续治疗实际需要的康复费、护理费、后续治疗费等都得赔。其中残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，结合受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来算。 具体赔偿多少钱，要综合实际产生的费用和伤残鉴定结果等来计算。所以遇到这种事儿，最好把各项费用凭证留好，配合做好伤残鉴定。本地专业咨询...
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公司对意外事故不赔偿该怎样处理[律师回复] 要是公司对意外事故不赔偿，大家别慌，按下面的步骤来处理。 第一步，得先看看这意外事故属不属于工伤。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作地点内，因为工作受伤等情况，通常都算工伤。要是确定是工伤，那公司就得依法赔偿。 确定是工伤但公司不赔，就先跟公司协商。正式地和公司谈，要求他们按法律规定赔偿，谈的时候注意留好证据，像聊天记录、会议纪要这些。 要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能查处公司的违法行为，让公司支付赔偿。投诉时要带上劳动合同、医疗诊断证明、事故相关证据等材料。 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要办法。要在规定时间内交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决是有法律效力的，要是公司不执行，还能向法院申请强制执行。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，让法院判决公司赔偿。要是大家在处理过程中有什么问题，欢迎咨询。本地专业咨询...
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故意杀人致死判刑后是否要经济赔偿[律师回复] 说起故意杀人致死，很多人会觉得犯罪人坐了牢就不用再管其他事了，其实不是这样的，判刑后通常还得进行经济赔偿。 按照《中华人民共和国民法典》和刑事诉讼的相关规定，要是被害人因为被告人的犯罪行为遭受了物质损失，在刑事诉讼过程中，是可以提起附带民事诉讼的。像故意杀人致死这种情况，会给被害人及其家属带来不少物质损失，比如丧葬费、被扶养人生活费、医疗费等，犯罪人得承担相应的民事赔偿责任，就算被判刑了，这赔偿义务也不能免除。 在实际的司法操作里，不管是刑事附带民事诉讼，还是单独提起的民事诉讼，法院会根据实际损失情况、被告人的过错程度等因素，判决被告人赔偿相应的经济损失。要是犯罪人有能力赔偿却耍赖不赔，被害人一方在判决生效后，可以向法院申请强制执行犯罪人的财产。 所以大家要清楚，故意杀人致死的犯罪人，即便被判刑，也得为造成的经济损失埋单。平台专业咨询...
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轻伤二级服刑后还需要赔偿伤残金不[律师回复] 在我国，如果犯罪嫌疑人故意伤害他人，导致对方轻伤二级，就算服完刑，也还是可能要赔偿伤残金。为啥呢？因为刑事责任和民事赔偿责任是两码事，相互独立，不能互相替代。服刑是对犯罪行为的刑事处罚，而赔偿伤残金属于民事赔偿的范围。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是有人侵害他人，造成人身损害的，得赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些治疗和康复的合理费用，还有因为误工减少的收入。要是造成残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 在实际的司法过程中，被害人有权利在刑事诉讼的时候，提起附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人承担民事赔偿责任。就算在刑事诉讼的时候没提，等刑事诉讼结束了，也能单独提起民事诉讼。所以，哪怕犯罪嫌疑人已经服完刑了，只要被害人按照法律规定主张伤残金等民事赔偿，而且这个主张是符合法律规定的，犯罪嫌疑人就得进行赔偿。要是犯罪嫌疑人拒绝赔偿，被害人可以通过申请强制执行等办法，来维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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若被诬陷了应如何申请赔偿[律师回复] 要是遭到他人诬陷，你可以按下面这些步骤申请赔偿。 先明确诬陷行为带来的损害。诬陷可能让你名誉受损、精神受折磨，还产生经济损失。名誉受损就是大家对你的评价变低了，经济损失可能是因为被诬陷丢了工作，或者商业信誉变差。 接着要收集证据，这可是维权的关键。你可以找了解事情经过的人，让他们提供书面或者口头的证人证言；把相关的录音、录像保留好，这叫视听资料；要是网络上有诬陷你的言论，记得截图。 之后，得根据具体情况选择维权办法。如果诬陷行为构成了侮辱、诽谤罪，你能去法院提起刑事自诉，让对方承担刑事责任，同时还能附带民事诉讼要求赔偿。要是没构成犯罪，只是民事侵权，你就能直接向法院提起民事诉讼。依据《中华人民共和国民法典》里关于名誉权等规定，让对方停止伤害你、恢复你的名誉、消除不良影响、给你赔礼道歉，并且赔偿你的损失。 赔偿的范围有物质损失和精神损害赔偿。证明物质损失得有相关票据等。精神损害赔偿赔多少，要根据对方过错程度、对你造成的后果等因素来确定。 最后，你要配合法院的审理工作，按照法定的程序走，这样才能维护好自己的合法权益，拿到合理的赔偿。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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