交通事故 法律问答
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渝北区-重庆...律师7分钟前解答了“交通事故”问题
渝北区-李涵...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
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想了解，公交车下车被人撞上责任归谁[律师回复] 公交车下车被人撞上，责任归属需根据具体情况判断，主要有以下几种情形： - **肇事车辆责任**：若肇事车辆存在超速、未观察路况、未礼让下车乘客等行为，根据《道路交通安全法》相关规定，交警部门可能认定其承担主要或全部责任。 - **公交车责任**：根据《民法典》规定，承运人需对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任。若公交车未在规定站点停靠、未确认安全后开门、未提醒乘客“注意后方来车”，则可能因未尽到安全保障义务承担相应责任。 - **乘客自身责任**：若乘客下车时未观察后方来车、突然横穿马路等，可能被认定为存在“过失”，根据相关法律，可减轻对方赔偿责任，乘客需承担一定责任。 通常情况下，交警部门会根据现场勘查、当事人陈述、监控视频等证据，依据交通法规认定责任，并出具交通事故责任认定书，以此作为后续处理的依据。刘江律师
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我左转T字路口没有红绿灯要完成了左转被直行车辆撞责任划分[律师回复] 在没有红绿灯的T字路口左转即将完成时被直行车辆撞，责任通常根据“转弯让直行”原则及双方具体过错来划分。具体如下： - 左转车负主要或全部责任：若左转车辆未让直行车辆先行，如未减速观察、抢行等，而直行车正常行驶无违法违规行为，那么左转车需承担主要责任或全部责任。 - 直行车负主要或全部责任：如果直行车存在超速、闯红灯、未按规定车道行驶等违法违规行为，且左转车正常行驶已履行让行义务，此时直行车应承担主要责任或全部责任。 - 双方按过错比例担责：若左转车未完全尽到让行义务，同时直行车也存在一定过错，如超速等，那么双方将根据各自过错对事故发生的作用程度，按比例承担责任。 - 左转车负全部责任（特殊情况）：双方均无违章但无法查清过错时，依据“转弯让直行”原则，左转车因未让行可能承担全部责任，因为直行车辆享有优先通行权。 事故发生后，应及时报警，由交警通过现场勘查、查看监控录像、询问证人等方式收集证据，依据《道路交通安全法》和《道路交通事故处理程序规定》等相关法规，出具交通事故责任认定书来确定具体责任划分。刘江律师
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车祸责任划分[律师回复] 根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，车祸责任通常划分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任五种情形。具体如下： - 全部责任：因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任。例如，后车未保持安全距离追尾前车，或车辆闯红灯撞上正常通行的行人，追尾车辆和闯红灯车辆需承担全部责任。 - 主要责任和次要责任：因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任和次要责任。如货车超载且未减速通过路口，与闯红灯的电动车碰撞，货车因超载、未礼让一般承担主要责任，电动车因闯红灯承担次要责任。 - 同等责任：若双方当事人的过错行为对事故发生的作用基本相当，难分主次，则承担同等责任。比如，两辆轿车在无信号灯路口均未礼让右方来车，发生碰撞，此时双方应承担同等责任。 - 无责任：各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。或者一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。例如，前车正常停车等待红灯，被后车因疲劳驾驶追尾，前车无责任。 此外，如果事故现场破坏、证据灭失等导致无法查明事故成因和各方过错，公安机关交通管理部门将出具《道路交通事故证明》，不划分具体责任，后续民事赔偿可能依据公平原则或举证情况由法院判定。刘江律师
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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