诉讼仲裁 法律问答
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收到异地作证要求，是否能不去[律师回复] 收到异地作证要求，通常不能拒绝。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，知晓案件情况的单位和个人都有出庭作证的义务，单位负责人要支持证人作证。但不能正确表达意思的人，不具备作证资格。在刑事诉讼中，证人同样有作证义务。法院通知后，证人无正当理由不出庭，法院可强制其到庭，不过被告人的配偶、父母、子女除外。 也有特殊情况可不出庭。要是存在健康问题、路途远且交通不便、遭遇自然灾害等不可抗力这些正当理由，经法院许可，能通过书面证言、视听传输技术或视听资料等方式作证。 收到异地作证要求时，要综合考虑自身状况。若有正当理由无法前往，得及时向通知作证的机关说明情况，同时提供相应证明材料，申请以其他方式作证。要是无正当理由拒绝作证，可能会被训诫，在刑事诉讼里还可能被拘留。律图丰都县
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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