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收到异地作证要求，是否能不去[律师回复] 收到异地作证要求，通常不能拒绝。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，知晓案件情况的单位和个人都有出庭作证的义务，单位负责人要支持证人作证。但不能正确表达意思的人，不具备作证资格。在刑事诉讼中，证人同样有作证义务。法院通知后，证人无正当理由不出庭，法院可强制其到庭，不过被告人的配偶、父母、子女除外。 也有特殊情况可不出庭。要是存在健康问题、路途远且交通不便、遭遇自然灾害等不可抗力这些正当理由，经法院许可，能通过书面证言、视听传输技术或视听资料等方式作证。 收到异地作证要求时，要综合考虑自身状况。若有正当理由无法前往，得及时向通知作证的机关说明情况，同时提供相应证明材料，申请以其他方式作证。要是无正当理由拒绝作证，可能会被训诫，在刑事诉讼里还可能被拘留。律图丰都县
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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