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商标转让已受理转让人能注销公司吗[律师回复] 不少人可能不清楚，处于商标转让流程中的公司，只要符合法定注销标准，完全可以正常走注销流程。商标局收下转让申请材料，只是做了材料格式是否齐全、签章是否清晰的初步核对，不代表商标权的权属已经完成转移，也不会限制转让方作为市场主体的正常注销权利。只要公司走完全部清算流程，对外没有遗留未清偿的债务，各项涉税事项都办结，就可以正常向市场监管部门提交注销登记申请。 要特别留意隐藏的法律隐患。要是转让公司还没等商标局核准转让就直接注销，清算阶段也没有对这枚尚在转让流程中的商标做出明确归属安排，商标局后续核查到转让主体已经不复存在，会直接驳回这起转让申请，前期提交的所有材料都会直接作废。 如果公司没走合法清算的捷径就私自注销，商标受后期权益受损，完全可以直接向原转让公司的全体股东，还有实际负责清算事务的责任人追责，要求对方承担当初商标转让合同约定的违约责任，赔偿所有对应的实际损失。 最稳妥的操作方式，是转让方在启动注销流程前，和受让方再签一份补充约定，把这枚商标后续的权属承接主体写清楚，也可以让清算组在正式的清算报告里专门标注这枚商标由指定的股东或者其他主体承接，把这些书面材料提前整理好一并提交给商标局，就能避免商标转让流程卡在半中间彻底中断。平台精选咨询...
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认定中国驰名商标该采用什么办法[律师回复] 1. 中国驰名商标的认定办法有两种，分别是行政认定和司法认定。 行政认定里包含了商标局认定和商标评审委员会认定。要是在商标注册审查或者工商行政管理部门查处商标违法案件时，当事人觉得自己的商标是驰名商标，就可以向商标局提出认定请求。商标局会结合审查、处理案件的实际需求，来判断商标是否驰名。而在商标争议处理的时候，当事人要是认为自己的商标属于驰名商标，能向商标评审委员会提出认定请求，商标评审委员会会根据处理案件的实际情况，认定商标是否驰名。 2. 司法认定是指在商标民事、行政案件的审理过程中，当事人按照法律规定请求法院认定商标驰名情况，法院会根据案件审理的需要，判断商标是否驰名。 3. 认定驰名商标要考虑多个因素，比如相关公众对该商标的了解程度、商标使用的时长、商标宣传工作开展的时间、力度以及覆盖的地理范围等。而且，驰名商标认定遵循“被动认定、个案认定”原则，也就是说只有在当事人提出请求，并且根据具体案件确实有认定需求时才会去认定，认定结果只对这一个案件有作用。随着法律行业的发展，未来对于驰名商标认定的标准和程序可能会更加细化和完善，以更好地适应市场的变化和保护商标权益人的合法利益。律图专业咨询...
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商标侵犯了著作权该怎么处理[律师回复] 商标侵犯著作权这种情况时有发生，一旦碰上，可以通过下面这些办法处理。 先说说协商的办法。权利人和侵权人可以直接交流，就赔偿金额、停止使用侵权商标这些事商量出一个双方都能接受的结果。这种方式很灵活，速度也快，能省掉不少法律程序上的麻烦。比如两个人坐下来心平气和地谈，确定一个大家都认可的赔偿数，侵权人停止使用有问题的商标，事儿就解决了。 要是觉得协商解决不了问题，还能去行政投诉。权利人可以找市场监督管理部门反映情况。这个部门有权让侵权人马上停止侵权行为，把侵权商品和做这些商品的工具都收走销毁。要是违法赚的钱达到了一定数目，还会对侵权人罚款。这能给侵权人一定的威慑，让他们不敢再犯。 另外，也能去法院打官司。权利人可以到有管辖权的法院起诉，要求侵权人承担相应的责任，像停止侵权、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失这些。赔偿的金额一般按照权利人实际损失来算，如果损失不好算，就看侵权人因为侵权赚了多少钱。要是这两个都定不下来，就参考著作权的使用费。要是对方是恶意侵权，而且情节很严重，赔偿金额能在前面确定数额的基础上，再增加一到五倍。 在整个处理过程中，权利人得注意把相关证据收集和保存好，像著作权登记证书、商标标识、使用情况和侵权商品这些，有了这些证据，自己的主张才能更有说服力，在维权时更有底气。律图平台咨询...
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遇到近似商品侵权行为该怎么处理[律师回复] 1、近似商品侵权，就是在相同或类似商品上用上和注册商标比较像的商标，让人容易搞混的行为。要是碰到这种事，可以按下面这些办法来应对。 2、先去收集证据。证据可是维权的关键，像侵权商品的实物、销售发票、广告宣传资料这些，都能用来证明对方确实侵权了，还有自己因为对方侵权遭受了多少损失。 3、可以试着和侵权的那一方谈一谈。写个书面的函件，跟对方说明白他们的行为已经侵权了，违反了商标法，让他们赶紧停止侵权，并且赔偿自己的损失。协商解决能省时间和精力，纠纷也能快点解决。 4、要是协商没成功，就可以去跟市场监督管理部门投诉。这个部门有权让对方马上停止侵权行为，把侵权商品没收、销毁，还能对他们进行罚款。 5、也能去法院起诉。得准备好起诉状、证据材料等。在打官司的时候，可以要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等责任。赔偿的数额，一般是按照权利人因为被侵权实际损失来算。要是实际损失不好确定，就按照侵权人因为侵权得到的利益来算。要是这两个都不好确定，法院会根据侵权的具体情况，给出法定赔偿。平台优选咨询...
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碰到商标恶意维权应怎样处理[律师回复] 遭遇商标恶意维权别慌，有办法应对。 第一步是收集证据，这可是处理此事的关键。一方面，要找能证明对方恶意的证据。比如，对方申请商标后根本没实际使用，却突然跑来维权；或者明明知道你先用了，还恶意抢注。另一方面，保存好自己使用商标的证据，像产品包装、宣传资料、销售合同等，以此证明你使用商标是合法且在先的。 第二步，若确定对方商标是恶意抢注，能依据商标法，向商标评审委员会申请宣告该商标无效。商标评审委员会会审查，要是判定是恶意抢注，商标就会被宣告无效。 要是对方已经提起侵权诉讼，就得积极应对。准备好答辩状，讲清楚自己不构成侵权的理由和事实。诉讼中，按法定程序来，配合法院审理，用收集的证据维护自己权益。 此外，还能向市场监督管理部门反映情况，请求行政机关介入调查。若调查认定对方是恶意维权，行政机关会依法处理。要是在处理过程中还有疑问，可进一步咨询专业人士。平台优选咨询...
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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