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驰名商标被侵权应获多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）驰名商标被侵权时，赔偿数额优先按照权利人因被侵权所受实际损失确定，这能直接弥补权利人的损失。 （2）若实际损失难以确定，可按侵权人因侵权所获利益来定赔偿，以让侵权人无法从侵权行为中获利。 （3）当权利人损失和侵权人获利都难以确定时，参照商标许可使用费倍数合理确定赔偿。 （4）对于恶意侵犯商标专用权且情节严重的，可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿，加大对恶意侵权的惩处。 （5）赔偿数额包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支。 （6）若实际损失、侵权人获利、商标许可使用费都难以确定，法院会根据侵权情节判决给予五百万元以下赔偿。 提醒：驰名商标权利人遇到侵权要及时收集证据，不同侵权情况赔偿确定方式有别，建议咨询专业人士分析。本地法律顾问...
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假冒商标需承担哪些法律责任[律师回复] 结论： 假冒商标需承担民事、行政和刑事责任。 法律解析： 依据相关法律，假冒商标行为会触发多种责任。民事上，被侵权人可要求侵权人停止侵害、消除影响并赔偿损失，赔偿数额按权利人实际损失确定，难以确定时按侵权人获利确定。行政方面，市场监督管理部门会责令停止侵权，没收、销毁侵权商品及工具，还会处以罚款，违法经营额不同罚款标准有别。刑事上，情节严重构成假冒注册商标罪，会根据情节轻重判处不同刑期并处罚金。假冒商标后果严重，不仅损害他人利益，也会给自己带来法律制裁。若遇到涉及商标侵权相关的法律问题，建议及时向专业法律人士进行咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·知识产权
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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