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户口没有在同村可以在哪里建房不[律师回复] 根据《土地管理法》，宅基地专属本村集体经济组织成员享有，户口不在同村，原则上不能申请新宅基地建房。但存在以下几种可建房的特殊情况： - 继承本村老宅：可依法继承父母或祖辈的本村老宅，基于“地随房走”原则，能合法占用对应宅基地。但只能进行维修、加固等简单修缮，禁止翻建、重建等，房屋自然倒塌后，宅基地会被村集体无偿收回。 - 迁回本村户口：向村委会提交回原籍落户申请，经村民代表会议表决、村内公示无异议，派出所审核办理户口迁回并由村委会出具集体成员身份认定证明后，符合“一户一宅”条件即可正常提交宅基地建房申请。 - 合法受让本村农房：可从本村符合一户一宅政策且房屋手续齐全的村民手中流转、购买农村住房，需经村委会同意、乡镇部门备案审批。购买后拥有房屋所有权，可在不改变房屋结构和占地面积等前提下正常使用，宅基地仍归村集体所有。 - 符合地方专项政策：部分地区针对返乡创业人才、退休返乡定居人员等有地方性宽松政策，需满足县级政府专项文件规定，经村民会议表决通过并经乡镇严格审批。刘江律师
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律师说法·非诉讼类
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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