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律师说法·非诉讼类
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法定节假日的工资怎么计算?法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。5.5w浏览 2024-05-08
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如果公司不安排工作也不辞退，我该怎么办公司未安排工作或解雇，劳动者可投诉劳动监察部门或提起劳动仲裁，要求恢复工作或支付工资。若无法恢复，可书面辞职并主张经济补偿金。即使未正式解雇，公司仍应支付工资，不得低于最低工资标准。员工仍享有劳动和报酬权利。1.8k浏览 2024-05-08
劳动关系
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收取居间费是否属于商业贿赂居间费用的收取是否构成商业贿赂需视情况而定。依据《中华人民共和国民法典》，通过合法途径支付居间费是合法的。但若用财物或其他手段行贿以促成交易，或在账外暗中给予他人单位或个人回扣，则构成商业贿赂。1.7k浏览 2024-05-08
贪污受贿辩护
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