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拆迁共有财产归谁[律师回复] 法律分析： （1）拆迁共有财产归属分两种情况确定。共同共有时，各共有人对财产不分份额共享权利、共担义务，拆迁补偿一般由共有人共同拥有，分配通常均等。 （2）按份共有的情况下，共有人按各自份额对财产享有权利和负担义务，拆迁补偿按份额分配。 （3）实践中，共有人若达成拆迁补偿分配协议，按协议处理；无法达成时，可向法院起诉，法院会按公平合理原则根据实际情况判决。 （4）为保障权益，共有人要注意收集证明共有关系和各自份额的证据，如房产证、出资证明等。 提醒： 处理拆迁共有财产分配时要及时收集证据，若情况复杂，建议咨询专业人士分析。本地专业咨询...
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出嫁女在娘家拆迁时能不能分到房[律师回复] 法律分析： （1）出嫁女能否在娘家拆迁时分到房，核心在于其是否具备娘家所在村集体经济组织成员资格。若户籍未迁出娘家，在娘家有承包地且未在婆家享受成员待遇，通常具有该资格，可参与拆迁补偿分配从而分到房。 （2）若户籍已迁出，一般不再属于娘家村集体经济组织成员，通常不能参与拆迁分房。 （3）不过，即便户籍迁出，但在娘家仍有房产，基于物权，对该房产对应的拆迁补偿有获得权。 （4）此外，实际情况还需结合当地拆迁政策。若政策按人口补偿且将出嫁女纳入补偿范围，也可分到房。 提醒：出嫁女拆迁分房情况复杂，各地政策不同，遭遇相关问题建议咨询律师进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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