交通事故 法律问答
128.4
万
解答量
1782
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对于酒驾撞人逃逸事故，一般如何处罚[律师回复] 结论： 酒驾撞人逃逸事故性质严重，若酒驾撞人致一人以上重伤，负事故全部或主要责任且逃逸的，构成交通肇事罪；未达交通肇事罪标准的，酒驾和逃逸也会面临相应行政处罚，同时要承担民事赔偿责任。 法律解析： 从法律规定来看，若酒驾撞人致一人以上重伤，负事故全部或主要责任且逃逸，构成交通肇事罪，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。若未达交通肇事罪标准，饮酒驾驶机动车会暂扣驾照并罚款，醉酒驾驶机动车吊销驾照，追究刑事责任且五年内不得重考。撞人逃逸尚不构成犯罪的，处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留。此外，逃逸者需承担民事赔偿责任。酒驾撞人逃逸后果极其严重，不仅面临刑事或行政处罚，还需对受害者进行民事赔偿。如果遇到与酒驾撞人逃逸相关的法律问题，建议及时咨询专业法律人士获取帮助。律图法律顾问...
5解答 4.8w浏览 -
酒驾被抓逃逸怎么判[律师回复] 1.酒驾被抓后逃逸判罚因情况而异。饮酒驾驶后逃逸未构成犯罪，处暂扣驾驶证，同时罚款一千元至二千元；若曾因酒驾受罚，再次酒驾逃逸，处十日以下拘留，罚款一千元至二千元，吊销驾驶证。醉酒驾驶后逃逸涉嫌危险驾驶罪，会处拘役并处罚金。 2.若酒驾逃逸引发重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，构成交通肇事罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役；交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 为避免此类严重后果，驾驶者应严格遵守法律法规，杜绝酒后驾车。一旦发生事故，要立即停车积极救助伤者并配合调查。执法部门也应加强监管和执法力度，维护交通秩序和安全。律图专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
酒后驾车致人死亡坐牢要多久[律师回复] 酒后驾车致人死亡，大概率构成交通肇事罪，量刑依据不同情形有明显差异。一般情况处三年以下有期徒刑或拘役；若肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 判断量刑要综合多方面具体情节。事故责任认定是关键，酒驾司机负全部或主要责任，通常按交通肇事罪定罪处罚。积极情节如自首、积极救助伤者、赔偿损失并取得谅解，法院量刑会从轻；而逃逸等恶劣情节则会加重量刑。 建议酒驾肇事司机第一时间积极救助伤者，主动配合调查争取自首认定，积极与受害者家属沟通赔偿事宜，以争取从轻处罚。同时，公众应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车，避免此类悲剧发生。律图专业咨询...
5解答 4.9w浏览
-
酒后驾车致人身亡的量刑是什么[律师回复] 酒后驾车致人身亡极可能构成交通肇事罪，肇事者需承担相应的刑事法律责任。违反交通运输管理法规，导致重大事故致人死亡的，处三年以下有期徒刑或者拘役；肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 为应对此类情况，有以下建议：一是驾驶者要严格自律，杜绝酒后驾车行为，遵守交通法规。二是若不幸发生事故，肇事者应立即停车救助伤者并报警，积极配合调查。三是积极赔偿被害人损失，争取取得谅解，这在量刑时可获得从轻处罚机会。四是司法机关应严格执法，综合考量各种因素公正量刑，起到法律的威慑和教育作用。本地优选咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
工作一年被开除如何赔偿工作一年被开除，若属违法解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，即支付2个月工资；若属合法解除且符合支付经济补偿情形，用人单位需支付1个月工资作为经济补偿；若劳动者存在过错被开除，用人单位无需赔偿。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
固定期限合同辞退赔偿金给多少固定期限合同辞退赔偿金需根据具体情况确定。若单位违法辞退，赔偿金是按经济补偿标准的二倍支付，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若合法辞退，可能无需支付赔偿金。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
没签合同被辞退可拿到什么补偿未签合同被辞退有两种补偿情况。其一，用工超一个月不满一年未签书面合同，单位需每月付双倍工资；其二，单位违法辞退，按经济补偿标准双倍付赔偿金，经济补偿依工作年限计算。劳动者可收集如考勤、工资凭证等证明劳动关系的证据，先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
186****1968
158****5547
134****2792
