交通事故 法律问答
143.9
万
解答量
1937
万
浏览量
江北区-冯叙律师16分钟前解答了“交通事故”问题
江北区-唐毓...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
江北区-王亚...律师14分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
醉驾哪些情形可免于刑事处罚[律师回复] 醉驾想要争取免予刑事处罚，首先要明确硬性门槛，血液酒精含量绝对不能超过每一百毫升两百毫克，一旦超出就属于法定从重范畴，没有免刑空间。 同时不能存在任何法定从重情形，不能有事故且担主责或全责，不能肇事逃逸，不能在高速或城市快速路上行驶，不能搭载其他人员，不能有超员超载超速行为，不能没有合法驾驶资格，不能伪造车辆号牌或逃避执法检查，也不能之前有过酒驾被处罚的记录，也不能同时涉嫌其他更严重的危害公共安全类犯罪。 在满足上述所有前提后，还需要同时具备明确的认罪悔罪态度，且符合对应的从宽情形，比如为了送急需救治的危重病人就医，或是执行突发紧急公务醉驾且完全没有造成损害，或是仅在小区停车场等非公共道路区域短距离挪车，或是在凌晨人车极少的时段仅短距离行驶数百米没有实际社会危险性，或是主动配合调查如实供述所有情节，甚至主动投案没有任何抗拒执法的行为。 这类免予处罚的认定，依据是我国刑法第三十七条和第一百三十三条之一，以及最高法关于常见犯罪量刑指导意见二的相关明确规定，最终认定需要结合全部案件细节判断。本地优选咨询...
5解答 3.5w浏览 -
饮酒驾驶运营车辆的处罚是哪些[律师回复] 结合现行道路通行领域的相关规范文件，针对饮酒后驾驶营运性质车辆的处置规则，可梳理为以下几项实操层面的明确要求。 1、交管部门会第一时间对涉事驾驶人采取保护性措施，全程管控直至其意识完全恢复清醒，同时直接收回其驾驶资格证件，未来五年内都没有资格再申领新的对应证件。 2、涉事驾驶人会被采取最长十五天的短期人身自由限制措施，同时伴随五千元的定额财产罚没。 3、哪怕五年期限届满后当事人重新拿到了驾驶资格证件，也终身不允许再从事营运性质的车辆驾驶工作。 4、这一违法行为会直接触发驾驶资质积分的全额清零机制，单一次违规就扣满全部12分。 要是驾驶人达到了醉酒状态还驾驶营运车辆，对应的处置标准会大幅升级。交管部门同样会先采取保护性约束措施直至当事人酒醒，直接注销其驾驶资格证件，同时启动刑事追责程序，这类行为在当前司法实践中基本都会被定性为危险驾驶相关的犯罪行为。当事人十年之内都不能再申领驾驶资格证件，哪怕十年后重新拿到证件，也永远不能再从事营运车辆驾驶工作。 要是饮酒或是醉酒状态下驾驶车辆引发了重大人员财产损失事故，且行为本身已经符合刑事犯罪的认定标准，除了要承担对应的刑事法律责任之外，交管部门会直接永久注销其驾驶资格证件，当事人这辈子都没有机会再考取任何类型的机动车驾驶证件。 从行业长期管理导向来看，针对营运车辆这类直接承载大量公共出行权益的驾驶场景，相关的违法惩戒标准只会持续收紧，后续针对营运驾驶人的日常行为约束维度，也会逐步和普通私家车驾驶人的管理体系拉开梯度，从源头上压缩这类高风险违法行为的生存空间。本地优选咨询...
5解答 3.3w浏览
-
醉驾追尾没有人员伤亡怎么判[律师回复] 道路上驾驶机动车，出现对应四类法定情形，按拘役加并处罚金的标准追责。 行为人存在追逐竞驶行为，且达到情节恶劣程度，需适用前述处罚标准。 行为人血液中酒精含量达到醉酒标准后，驾驶机动车上路行驶，需适用前述处罚标准。 行为人从事校车业务，或是从事普通旅客运输业务，实际载人数量远超车辆额定乘员载客数，或是行驶速度远超道路明确标注的规定时速，需适用前述处罚标准。 行为人运输危险化学品时，未遵守危险化学品安全管理相关规定，该违规行为足以对公共安全造成现实威胁，需适用前述处罚标准。 机动车的所有人、实际管理人，对校车或旅客运输严重超员超速、违规运输危险化学品危及公共安全这两类行为负有直接责任，同样按照拘役并处罚金的标准追责。 存在前面两类涉及危险驾驶的行为，同时行为本身还符合刑法规定的其他犯罪的构成要件，按照处罚程度更重的罪名来确定最终适用的定罪量刑规则。律图专业咨询...
5解答 3.4w浏览
-
酒驾撞人若不赔偿会有什么后果[律师回复] 酒驾撞人后拒不履行赔偿义务，会同时触发民事刑事行政三类法律追责，没有侥幸空间。 民事层面，受害方可直接凭事故责任认定书和医疗费用凭证提起民事诉讼，拿到生效胜诉判决后申请强制执行。法院会直接划扣肇事人名下的存款，查封拍卖房产车辆等资产。肇事人还会被列入失信被执行人名单，日常出行无法乘坐高铁飞机软卧，不能入住星级酒店，子女也无法就读高收费私立学校。 刑事层面，肇事人血液酒精含量达到每百毫升八十毫克以上的，本身就构成危险驾驶罪。如果撞人造成受害人重伤以上后果，肇事方负事故主要或全部责任的，直接构成交通肇事罪。拒不赔偿也拿不到受害人谅解的，法院量刑时会直接从重裁量，基本没有适用缓刑的可能。 行政层面，普通酒驾直接吊销驾驶证，五年内不能重新申领。醉驾状态下肇事的，驾驶证吊销后十年内不能重新考取，终身都不允许驾驶营运类机动车。 事故发生后应当主动对接受害人协商赔偿事宜，争取对方出具谅解书，尽可能降低后续的法律惩处力度。律图平台咨询...
5解答 3.6w浏览
-
有酒驾记录再次醉驾怎么判[律师回复] 有酒驾记录再次醉驾的，属于危险驾驶罪法定从重处罚情形，通常不适用缓刑，具体判决结果以案件实际情况为准。 曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究，是危险驾驶罪明确规定的法定从重处罚情节。 存在该情节的醉驾案件，法院会在危险驾驶罪的基础量刑范围内提升裁量尺度。 醉驾行为本身构成危险驾驶罪，基础量刑为拘役，并处罚金。 拘役的法定期限为一个月以上六个月以下。 有酒驾记录再次醉驾的，结合该从重情节，案件一般不适用缓刑，最终判处实刑。 具体的拘役时长，需结合案件实际细节判定，参考要素包括血液酒精含量数值、车辆行驶的道路类型、醉驾行为是否造成实际损害后果等。 相关裁判依据包含《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，该条款明确在道路上驾驶机动车，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。 配套执行依据包含《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》第二条，该条款明确曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定从重处罚。律图专业咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
151****4176
176****8997
156****1612
