医疗纠纷 法律问答
124.8
万
解答量
1502
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗机构注销后，医疗纠纷该如何处理[律师回复] 医疗机构注销后，医疗纠纷该怎么处理呢？下面为你详细介绍处理方式。 如果在医疗机构注销前，医疗纠纷已进入法律程序，就得明确诉讼主体资格。要是该机构属于法人，注销前要进行清算，由清算组参与诉讼；若未依法清算就注销了，其出资人、开办单位等要对纠纷负责。 要是纠纷还没进入诉讼程序，患者可以先收集病历资料、诊断证明、费用清单等相关证据。接着，试着和医疗机构原负责人、出资人等沟通协商。若协商无果，可向卫生健康主管部门投诉，让其介入调解。 要是前面这些办法都行不通，患者还能向法院提起诉讼。按照《民法典》，患者在诊疗中受损害，医疗机构或其医务人员有过错的，医疗机构要担责。即便机构注销了，只要能证明原机构有过错，患者仍可要求原出资人、开办单位等赔偿。不过在诉讼时，患者要承担举证责任，证明医疗行为有过错，且该过错和损害结果有因果关系，必要时可通过医疗鉴定来确定。律图南川区
5解答 4.2w浏览 -
医疗事故责任方式包含了哪几种[律师回复] 医疗事故的责任方式主要分民事、行政和刑事三种，下面为你详细介绍。 民事责任是最常见的。按照《民法典》侵权责任编，如果医疗机构和医护人员有错，导致患者人身受损，就得承担赔偿责任。赔偿涵盖医疗费、误工费等。主要作用是弥补患者财产和精神损失。比如患者因医疗事故住院，后续的治疗费用、无法工作的损失等，都能通过民事责任赔偿得到一定弥补。 行政责任方面，要是医疗机构或医务人员违规，卫生行政部门可依法处罚。对机构能责令改正、警告等，对医护人员能警告、暂停执业甚至吊销执业证书。这是为了保障医疗行业有序运行，让医疗机构和人员守规矩。 刑事责任是最严格的。若医务人员严重不负责，导致患者死亡或身体严重受损，就可能触犯《刑法》中的医疗事故罪。一旦定罪，会处三年以下有期徒刑或拘役。这是为了惩治严重医疗过失，保障患者生命健康。 如果你遇到医疗事故问题拿不准，可以详细咨询专业人士，合理维护自身权益。律图彭水县
5解答 4.6w浏览 -
医院病历与事实不符怎样处理[律师回复] 要是发现医院病历和事实不一样，咱们可以按下面这些步骤来处理。 第一步是和医院沟通。一旦察觉到病历有问题，得赶紧跟主管医生或者医院相关部门说，把实际情况讲清楚，要求他们更正错误病历。按照《医疗纠纷预防和处理条例》，医院本来就有责任保证病历内容真实准确。所以，医院核实情况后，通常会按规定程序修改。 要是和医院沟通后，他们不肯改，患者还能向医院的医务科或者医患关系办公室这些内部监管部门投诉，让他们来调查处理。 要是内部投诉也解决不了，那就可以向卫生健康主管部门投诉。这个部门有权力监督管理医疗机构的诊疗行为，会调查核实投诉的事情。要是确实存在病历与事实不符的情况，他们会责令医院整改。 还有一种情况，如果病历和事实不符给患者造成了损害，比如影响后续治疗或者让医疗费用变多了，患者可以收集相关证据，像就诊记录、检查报告、证人证言等，然后通过法律途径维权，向法院提起医疗损害赔偿诉讼。在打官司的时候，法院会根据双方拿出来的证据，判断医院有没有过错，以及这个过错和损害结果之间有没有关系，最后作出公正的判决。律图黔江区
5解答 4w浏览 -
医院进修产生的违约金该如何去赔偿[律师回复] 医院进修违约金赔偿问题，要分情况来看。 要是医院和员工签了进修协议，里面明确规定了违约金数额和赔偿方式，员工违反协议时就得按协议赔。比如协议规定服务期没满就离职，要赔进修费和一定比例违约金，员工违约就得这么办。 根据《中华人民共和国民法典》，违约金得合理。要是约定的违约金比实际损失高太多，违约的员工可以找法院或仲裁机构适当降低。医院得证明员工违约给自己带来的实际损失，像进修费、培训期工资等。要是违约金远超实际损失，员工能走法律途径调整。 员工进修后没到约定服务期就离职，医院有权索赔。赔偿范围一般有医院为员工进修花的所有费用，像学费、差旅费等。医院还能要求员工赔偿提前离职造成的其他合理损失。 总之，医院进修违约金赔偿要以协议为基础，符合法律规定，保证数额合理公平。要是双方对赔偿有争议，可以协商、调解，也能去法院起诉解决。律图合川区
5解答 4.6w浏览 -
医疗事故期间误工费赔偿标准是怎样的[律师回复] 1、医疗事故里的误工费赔偿，得看患者有没有固定收入，情况不一样，赔偿算法也不同。 如果患者有固定收入，就按他因为误工而减少的那部分固定收入来算。这里说的固定收入，就是患者在医疗事故发生前，通过劳动合同或者其他合法方式拿到的稳定收入。要是患者收入比医疗事故发生地前一年职工年平均工资的3倍还高，那就按3倍来算。举个例子，当地职工年平均工资是10万元，3倍就是30万元，要是患者固定收入有40万元，那误工费就按30万元算。 2、要是患者没有固定收入，那就按照医疗事故发生地前一年职工年平均工资来算。没有固定收入的情况，像干临时工、自由职业这种收入不稳定的都算。 3、还有，确定误工时间也特别重要。误工时间是按照患者接受治疗的医疗机构开的证明来定的。要是患者因为受伤残疾了，一直没办法工作，误工时间可以算到定残的前一天。 在处理医疗事故误工费赔偿的事儿时，患者得提供收入证明、误工时间证明这些相关证据，这样才能保证自己的合法权益得到合理赔偿。律图江津区
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
156****2827
158****5100
157****9005
