诉讼仲裁 法律问答
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500万案件仲裁费用多少[律师回复] 结论： 仲裁费用由仲裁机构按规则确定，不同机构收费有别，500 万标的额案件仲裁费用大致在几万元到十几万元，想知准确费用需明确机构后查询或咨询。 法律解析： 仲裁费用包含受理费和处理费。常见的仲裁收费计算方式下，500 万标的额案件，受理费按比例分段累计收取，不同金额区间适用不同比例，所以最终受理费数额不定。而处理费取决于案件复杂程度、证据材料多少等实际情况。由于各仲裁机构收费标准存在差异，仅能大致估算 500 万标的案件仲裁费用范围。若想获得准确的仲裁费用数额，可明确具体仲裁机构，通过查询其官网公布的收费标准，或者直接联系该仲裁机构进行咨询。要是在这方面还有更多疑问，欢迎向专业法律人士进一步咨询，以便获得更精准的解答 。律图巫山县
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调解之后还能仲裁吗[律师回复] 结论： 劳动争议调解未达成协议或达成后一方不履行，另一方可依法申请仲裁；普通民商事纠纷能否在调解不成后申请仲裁，取决于是否有仲裁协议及调解的程序和状态。 法律解析： 在劳动争议方面，《劳动争议调解仲裁法》规定，调解未成功或者达成调解协议后一方不履行，另一方当事人可申请仲裁，这保障了劳动者和用人单位在劳动纠纷中的合法权益，为解决争议提供了有效途径。 对于普通民商事纠纷，若调解不在仲裁程序内且事先有有效仲裁协议，调解不成或反悔时能依协议申请仲裁；没有仲裁协议，仅调解处理纠纷，调解不成则不能直接申请仲裁，通常需寻求诉讼等其他解决办法。这是因为仲裁遵循自愿原则，以仲裁协议为前提。 如果大家在实际生活中遇到类似纠纷，不确定自己该如何操作，建议向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益，找到恰当的纠纷解决方式 。律图彭水县
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仲裁不服上诉要几天可以开庭[律师回复] 结论： 仲裁一般一裁终局不能上诉，劳动仲裁劳动者不服可起诉；法院受理案件后开庭时间依排期定，通常提前三日通知；商事仲裁有法定情形可申请撤销裁决，开庭时间由法院安排并提前通知。 法律解析： 仲裁实行一裁终局制度，旨在高效解决纠纷。不过劳动仲裁有特殊规定，劳动者若对裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院起诉，这是对劳动者权益的特殊保障。而法院受理案件后，开庭时间因案件数量、复杂程度等因素而不同，通常会提前三日通知当事人，以便做好准备。对于商事仲裁，若当事人能证明裁决存在法定情形，可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，法院会组成合议庭审查核实，具体开庭时间按流程安排并提前通知。如果大家在仲裁或诉讼过程中遇到法律问题，对相关流程、权益保障等有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图南川区
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合同侵权纠纷可以仲裁吗[律师回复] 结论： 合同侵权纠纷能否仲裁取决于是否存在有效的仲裁协议。 法律解析： 仲裁协议是双方自愿将纠纷交仲裁机构裁决的书面约定。要是合同侵权纠纷双方事先在合同里订有仲裁条款，明确将相关纠纷提交特定仲裁机构处理，或者纠纷发生后达成书面仲裁协议，那该纠纷就能通过仲裁解决。要是没有仲裁协议，一方申请仲裁，仲裁机构不会受理。就算有仲裁协议，但出现仲裁协议无效的法定情形，像约定的仲裁事项超出法定仲裁范围等，同样无法通过仲裁解决纠纷，这种情况下当事人可向有管辖权的法院起诉解决。如果大家在合同侵权纠纷仲裁方面有困惑，或者不确定自己的仲裁协议是否有效，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益 。律图江津区
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仲裁调解协议书反悔怎么办[律师回复] 结论： 仲裁调解协议书签收前可反悔，仲裁庭应及时裁决；签收后通常不能随意反悔，除非存在法定情形。 法律解析： 在仲裁调解中，签收前调解协议未生效，当事人有改变想法的权利，仲裁庭会恢复仲裁程序进行审理裁决。而一旦签收，仲裁调解协议书就生效了，其效力等同于仲裁裁决书。若一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行。不过，要是能证明调解协议违反自愿原则，或是内容违法等法定可撤销或无效的情况，当事人可以向法院申请撤销或确认无效，经法院审查确实存在这些问题，才可能改变调解协议的效力。如果大家在仲裁调解过程中遇到相关法律问题，不确定自身权益和义务，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益 。律图合川区
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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