诉讼仲裁 法律问答
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遇到仲裁员忽悠调解情况该怎么办[律师回复] 当在仲裁中遭遇仲裁员忽悠调解时，当事人要坚定维护自身合法权益。 1.明确自身意愿。当事人应清楚且坚定表达是否接受调解及对调解方案的态度，防止被误导。清晰的态度能让仲裁员了解自身立场，减少被不当引导的可能。 2.依据事实和法律维权。告知仲裁员调解需建立在自愿、合法的基础上，不能违背当事人真实意思。在交流中强调法律规定，让仲裁员依法行事。 3.反映仲裁员不当行为。若仲裁员行为影响公正仲裁，可向仲裁委员会反映，要求更换仲裁员或处理其不当行为，确保仲裁的公正性。 4.适时拒绝调解。若调解无法达成公平结果，当事人有权拒绝调解，要求仲裁庭及时裁决，保障自身权益。律图酉阳县
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仲裁期间可不可以申请给予赔偿[律师回复] 法律分析： （1）仲裁期间申请人有权利申请赔偿。在仲裁程序中，申请人可在仲裁请求里明确提出赔偿诉求。 （2）不同类型仲裁的赔偿情形不同。劳动仲裁中，劳动者能针对工资拖欠、违法解除劳动合同等提出经济赔偿；商事仲裁里，当事人可因合同违约等要求违约方赔偿。 （3）申请赔偿有要求。需明确赔偿请求事项和具体金额，并且要提供证据证明赔偿主张合理合法。 （4）仲裁委进行裁决。仲裁委依据双方证据和法律规定，对赔偿请求进行审理和裁决。 提醒：申请赔偿时证据至关重要，务必准备充分合理的证据。不同仲裁案件情况有别，建议咨询以作进一步分析。律图巫溪县
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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