损害赔偿 法律问答
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侵权被告离世后，相关案件要如何处理[律师回复] 在侵权案件里，要是被告去世了，案件会怎么处理呢？下面给大家说说常见的处理方式。 如果被告有遗产，也有继承人，法院会先中止诉讼，等着继承人表态是否参与诉讼。要是继承人愿意参加，那他就会被变更为被告，要在继承遗产的范围内承担赔偿等责任。要是继承人放弃继承，法院就可以直接执行被告的遗产来进行赔偿。 要是被告既没有遗产，也没有该承担义务的人，法院就会终结诉讼，不再接着审理这个案子。要是被告有明确的遗产管理人，那么遗产管理人可以参与诉讼，用遗产来偿还侵权产生的债务。 所以，侵权被告离世后案件怎么处理，得看被告有没有遗产、继承人是什么态度等情况，以此来确定后续的程序和责任承担方式。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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一般情况下侵权责任纠纷赔偿额多少[律师回复] 遇到侵权责任纠纷，赔偿金额该怎么确定呢？这得看具体的损害情况。 要是侵害他人导致人身损害，那侵权方得赔偿医疗费、护理费这些治疗和康复的合理费用，还有受害人因误工减少的收入。如果导致残疾，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是造成死亡，丧葬费和死亡赔偿金也得给。 要是侵害他人人身权益造成了财产损失，或者直接侵害他人财产，一般按照被侵权人受到的损失，或者侵权人获得的利益来赔。要是损失和利益不好确定，就由法院根据实际情况来定赔偿数额。 在实际中，确定赔偿金额可不能简单了事，要综合考虑好多因素，像侵权行为的性质、过错程度、损害后果等。大家要是遇到这类纠纷，一定要结合这些要点来处理，要是自己拿不准，也可以咨询专业人士，让自己的合法权益得到保障。本地优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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