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靠职务之便侵占他人财物该如何处置[律师回复] 在生活中，如果有人凭借职务便利侵占他人财物，可能会涉及职务侵占罪或者贪污罪。这两个罪名主要根据犯罪主体的不同来区分。 要是犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员，他们利用自己职务上的便利，把所在单位的财物非法占为己有，而且达到数额较大的标准，就构成职务侵占罪。一旦罪名成立，根据侵占财物数额不同，量刑也不同。数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要交罚金。 而如果犯罪主体是国家工作人员，他们利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取或者其他手段，非法占有公共财物，那就构成贪污罪。贪污罪的量刑也和贪污数额以及情节严重程度有关。贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，还可能会有罚金或者没收财产的处罚；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，最重可处死刑，同时也会有罚金或没收财产的惩罚。 大家要清楚，利用职务之便侵占财物是严重的违法行为，千万不要因一时贪念触犯法律红线。律图专业咨询...
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赌博被骗敲诈勒索的情况下，应怎么定罪量刑[律师回复] 要是在赌博时被人骗了，之后还遭到敲诈勒索，定罪和量刑得分别来看。 先说赌博罪。如果一个人赌博是为了赚钱，组织很多人一起赌博，或者把赌博当成自己的职业，那就构成赌博罪了。这种情况下，可能会被判处三年以下有期徒刑，或者拘役、管制，还会被判处罚金。 再说敲诈勒索。它指的是以非法占有别人财物为目的，通过威胁或者要挟被害人，强行索要公私财物。要是敲诈勒索的数额比较大，或者多次进行敲诈勒索，就会被处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还可能要交罚金，也有可能只交罚金不用坐牢；要是数额巨大，或者有其他严重情节，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时要交罚金；要是数额特别巨大，或者有其他特别严重情节，会面临十年以上有期徒刑，并且也要交罚金。 在实际处理案件时，会根据具体情况来判断犯罪嫌疑人是要按一个罪来判，还是要把赌博罪和敲诈勒索罪一起罚。另外，如果犯罪嫌疑人情节比较轻，或者有自首、立功的情况，在量刑的时候会从轻处理。本地优选咨询...
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收受回扣3万判多久[律师回复] 收受回扣的行为可能会涉及非国家工作人员受贿罪或者受贿罪。如果收受回扣的是公司、企业或者其他单位的非国家工作人员，他们利用职务上的便利收受了3万元回扣，按照目前的法律规定，这还没达到非国家工作人员受贿罪的入罪标准，所以不构成犯罪。 但要是收受回扣的是国家工作人员，同样利用职务便利收受了3万元回扣，那就可能构成受贿罪了。在法律里，受贿数额在3万元到20万元之间的，属于“数额较大”的范畴，会被依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。 这里要注意，就算受贿数额在1万元到3万元之间，如果具有某些特定情形，也会被追究刑事责任。至于最终判什么刑，法院会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等各种因素来做判定。大家可别小瞧收受回扣这件事，特别是国家工作人员，一旦涉及，很可能就会触犯法律红线，面临刑事处罚。本地专业咨询...
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抢劫致人死亡会不会存在未遂情况[律师回复] 抢劫致人死亡是有可能存在未遂情况的。抢劫致人死亡属于抢劫罪里的结果加重犯，啥是结果加重犯，简单说就是在原本犯罪基础上，因为出现更严重的结果，法律规定要加重处罚。 相关司法解释说了，抢劫的时候，只要满足两个条件中的一个，就算抢劫既遂。这两个条件，一个是成功劫取了财物，另一个是造成他人轻伤以上的后果。要是这两个都没满足，也就是说既没抢到财物，也没让对方受到人身伤害，那就是抢劫未遂。 在抢劫致人死亡这种情况中，如果有人实施抢劫行为，把人弄死了，可最后却没抢到财物，那这就构成抢劫致人死亡的未遂。要知道，结果加重犯也有既遂和未遂的区别，不能一看出现了致人死亡这么严重的后果，就直接判定整个犯罪是既遂了。就算有了致人死亡的结果，只要没抢到财物这个关键条件，还是能认定为抢劫致人死亡未遂的。这么规定也是为了更准确地衡量犯罪行为的危害程度，做到量刑公正合理。平台专业咨询...
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参与赌博赌资几十万怎样处罚[律师回复] 参与赌博且赌资达到几十万，可能会受到治安处罚，也可能会面临刑事处罚。 要是这种情况没构成犯罪，按照《治安管理处罚法》，要是有人以赚钱为目的，给赌博提供条件，或者参与赌博且赌资比较大，会被处五日以下拘留，或者交五百元以下的罚款。要是情节严重，就会被处十日以上十五日以下拘留，还得交五百元以上三千元以下的罚款。 要是构成了赌博罪，依据《刑法》，以营利为目的，聚集众人赌博或者把赌博当成职业的人，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还得交罚金。赌资几十万算数额比较大了，在实际的司法审判中，法官会综合具体的情节来量刑。 这里要提醒大家，赌博不仅可能让人财产受损，还会面临法律的制裁。别以为小赌怡情，一旦涉及的赌资达到一定数额，或者有其他符合法律规定的情形，就可能要承担法律后果了，大家千万要远离赌博。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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