婚姻家庭 法律问答
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彭水县-王军律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女方动手打男方算不算家庭暴力[律师回复] 关于女方动手打男方构成家庭暴力的分析 （1）家庭暴力的定义：法律规定，家庭暴力是家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。这表明家庭暴力并不局限于男方对女方施暴，女方对男方动手同样可能构成家庭暴力。 （2）法律层面的认定：只要存在一方对另一方实施身体或精神上侵害的行为，就可能被认定为家庭暴力。例如肢体上的殴打，会对对方身体造成伤害；长期的言语攻击、威胁等，会对对方精神造成损害。 （3）权益维护途径：遭受家庭暴力的一方，有权向公安机关报案，也可以向法院申请人身安全保护令。同时，还能向妇联、居委会等组织寻求帮助。在离婚诉讼中，家庭暴力是认定夫妻感情破裂的法定情形之一，无过错方可以请求损害赔偿。 提醒：遭遇家庭暴力时要及时收集证据，如医院诊断证明、报警记录等。不同案情处理方式有别，建议咨询以获取具体分析。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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