金融保险 法律问答
1236
万
解答量
1435
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
责任书出来以后保险多久会失效[律师回复] 责任书出具和保险是否失效没啥直接关系，保险有效期得看保险合同具体是咋约定的。 先说财产保险，保险期间一般是明确规定好的一段时间，像常见的就是一年。只要在这个保险期间内出了保险事故，而且符合保险合同规定的赔付条件，哪怕责任书已经出具了，只要还在保险期间，保险合同就是有效的。 人身保险也是一样，有效期得依据保险合同来确定。就拿长期寿险来说，只要按时交保费，保险合同就一直有效。 要是责任书和保险事故的认定、理赔有关，保险公司收到完整的索赔资料后，会按照合同约定进行审核和赔付。审核通过完成赔付后，保险合同是否继续有效，得看合同条款。有些保险赔付后合同就终止了，有些则还能继续提供保障。 所以啊，不能光看责任书出来的时间就判断保险啥时候失效，关键还是得看保险合同里关于保险期间、赔付后合同状态这些条款的具体规定。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
182****5017
188****9109
133****5905
