诉讼仲裁 法律问答
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被起诉二次开庭需要本人去吗[律师回复] 被起诉二次开庭本人是否需要去，得根据不同情况判断。 在民事诉讼里，当事人能委托诉讼代理人参与诉讼。要是找了符合规定的代理人，像律师、基层法律服务工作者，本人不一定要出庭。不过离婚案件比较特别，就算有诉讼代理人，只要本人能表达意思，就应该出庭；要是真有特殊情况没法出庭，就得向法院交书面意见。 刑事诉讼中，被告人一般必须出庭。因为被告人是案件的关键，他参加庭审对查明事实、保证诉讼公正很重要。要是被告人不出庭，可能导致庭审没法正常开展。但要是被告人有严重疾病没办法出庭等特殊情况，经过法院批准，也能采用特殊的庭审方式。 行政诉讼里，原告或被告可以委托代理人，本人不一定要亲自出庭。不过，涉及重大公共利益、社会高度关注或者可能引发群体性事件等案件，还有法院认为有必要的，会要求当事人本人到庭。 总的来说，被起诉二次开庭本人是否要去，得看具体的案件类型和实际情况。要是没办法出庭，建议及时委托代理人，并且按规定办理委托手续。律图合川区
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原告迟到多久按撤诉处理[律师回复] 民事诉讼里，原告收到传票传唤后，要是无正当理由不出庭，或者没经法庭允许中途退庭，法院可以按撤诉处理。不过，法律没明确规定迟到多久算按撤诉处理。 在司法实践中，法院会根据具体情况判断是否按撤诉处理。要是原告迟到时间不长，还有合理的迟到理由，像交通严重堵塞、突发疾病等，跟法庭说明后，法院一般不会直接按撤诉处理，而是会接着审理案件。 但要是原告迟到时间很长，又没有正当理由，还严重影响了庭审正常进行，法院就可能按撤诉处理。毕竟庭审有程序性和严肃性，要保障诉讼程序正常推进，维护其他诉讼参与人的合法权益。 因此，原告要严格遵守庭审时间。要是因为特殊情况可能会迟到，得及时跟法院联系并说明情况，申请延期或者采取其他补救措施。这样能避免因迟到被按撤诉处理，让自己的合法权益受损。律图江津区
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原告申请撤诉是否判定被告官司胜诉了[律师回复] 原告申请撤诉，并不意味着被告就打赢官司了。撤诉是指法院受理案件后、宣告判决前，原告主动要求撤回起诉。原告申请撤诉的原因有很多，可能是和被告达成了和解，也可能是发现自己证据不够。这并不代表被告在实际的权利义务方面就一定胜诉了。 从法律程序来看，原告申请撤诉后，法院会进行审查，如果符合撤诉条件，就会裁定准许。这时，诉讼程序就结束了，案件不再继续审理。但这可不代表被告在这个纠纷里取得了实质性的胜利，毕竟法院还没对案件事实和法律适用进行全面审查和判决呢。 要是之后原告就同样的诉讼请求再次起诉，只要符合起诉条件，法院通常还是会受理的。所以说，原告撤诉只是让这次的诉讼程序停止了，不能直接说被告在这场官司里赢了。 如果被告想明确自己在纠纷中的权利，可以和原告通过协议等方式确定下来。要是原告再次起诉，被告也要积极应诉，让法院通过判决来明确双方的权利义务。律图合川区
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处理普通案件聘请律师大概要花多少钱[律师回复] 请律师打普通官司，费用没有固定标准，会受多种因素影响。 案件类型不同，收费有别。民事案件里，合同纠纷和侵权纠纷收费不一样；刑事案件在侦查、审查起诉、审判等不同阶段，收费也存在差异。一般简单民事案件收费低些，复杂刑事案件收费高。 案件复杂程度也左右着费用。简单案件事实清楚、证据足，律师花的时间和精力少，收费就低；复杂案件要大量调查取证，法律适用争议大，律师收费会提高。 律师的经验和知名度与费用相关。经验足、名气大的律师，专业能力强、声誉好，收费通常比普通律师高。 收费方式多样，常见的有按件、按标的额比例和计时收费。按件收费适用于不涉及财产关系的案件；按标的额比例收费多用于财产纠纷案件，标的额越大，收费比例可能越低；计时收费按律师实际工作时间算费用。 普通民事案件收费几千元到数万元都有可能；刑事案件每个阶段收费几千元到上万元。具体费用得和律师协商确定。律图南川区
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缺乏被告详细地址是否可提起诉讼[律师回复] 在打官司的时候，就算没有被告的详细地址，也是能够尝试去法院起诉的。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉得有明确的被告。啥叫明确被告呢？就是能把被告和别人区分开来，不一定要知道他精确的居住地址。 要是只缺被告的详细地址，有不少办法能获取。像是可以去公安机关问问被告的户籍登记地址，去工商行政管理部门查查企业的注册地址。要是被告是个人，除了详细地址，提供他的身份证号码、联系方式，也能帮着确定身份；要是被告是公司之类的组织，提供统一社会信用代码也能起到同样的作用。 法院立案的时候，主要看是不是有明确的被告。只要原告能给出足够的信息让被告能被确定下来，就算地址不详细，法院也可能会受理案件。立案之后，法院会按照原告提供的信息去联系被告，把诉讼文书送给他。要是这些信息没办法联系上被告，法院就会用公告送达的方式，让被告知道有这么个官司。 但是得注意，没有被告的详细地址，会让打官司的时间变长，花的钱也可能更多，还会影响整个诉讼的进度。所以，原告最好多花点心思，尽量把被告准确的地址信息收集全，这样打官司才能顺顺利利的。律图合川区
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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