损害赔偿 法律问答
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四川-陈滔律师1分钟前解答了“损害赔偿”问题
四川-徐昌...律师10分钟前解答了“损害赔偿”问题
四川-赵翠...律师18分钟前解答了“损害赔偿”问题
四川-杜琼...律师2分钟前解答了“损害赔偿”问题
四川-卢园...律师11分钟前解答了“损害赔偿”问题
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室友恶意损毁他人财物该怎么处理[律师回复] 室友恶意损毁他人财物，咱们可以这么处理。 先试试协商解决。和室友好好沟通，明确告诉他得承担赔偿责任，把被损毁财物的价值算清楚，让他赔相应的钱。这种方式比较温和，能避免把关系闹僵，维持好室友之间的情谊。 要是协商没用，就考虑调解。可以找学校辅导员、宿管这些第三方来帮忙。在他们的主持下，说不定能让双方达成赔偿协议。 如果前面两种方法都行不通，那就只能走法律途径了。根据《中华人民共和国民法典》，谁有错侵害了别人权益，造成损害就得承担侵权责任。被损害的人有权要求对方赔偿损失，财物损失一般按损失发生时的市场价格或者其他合理方式来算。 要是被损毁财物价值达到一定标准，室友的行为可能就构成故意毁坏财物罪了。按照《中华人民共和国刑法》，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。这时候，被侵权的人可以向公安机关报案，让司法机关来依法处理。内江法务
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叫人喝酒出状况是否要承担责任[律师回复] 叫人喝酒要是出了状况，召集者可能得承担责任，一般是看召集者有没有过错。 有几种情况召集者通常要担责。首先是强迫劝酒。如果用言语刺激、威胁等办法，逼着别人喝酒，或者明知道对方身体不舒服还劝酒，结果对方因为喝多了身体受到伤害，那劝酒的人就得负责。像有人说不喝酒就不够朋友，被劝的人喝了酒之后突然发病，这种情况劝酒者就有责任。 其次是没履行安全护送义务。要是喝酒的人已经没法控制自己，没办法安全回家了，召集者既没有把人安全送到家，也没有通知人家家属，在这期间喝酒的人出了意外，召集者就得担责。比如喝酒的人喝醉了，召集者没护送，这人在回家路上摔倒受伤了。 还有就是酒后驾车没劝阻。要是明知道喝酒的人要开车，却没有劝阻，结果这人酒驾出了事故，召集者同样要担责。 不过，如果召集者没有上面说的这些过错，还尽到了提醒、照顾的义务，像提醒酒量不好的人少喝点，发现喝酒的人身体不舒服马上送医院，一般就不用担责。 在实际生活中，得根据具体情况来确定责任。要是因为这事起了纠纷，可以先协商解决。要是协商不成，就可以去法院起诉，让法院来判断各方该承担什么责任。四川法务
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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