公司经营 法律问答
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关联企业联合表决是否能产生效力[律师回复] 1、判断关联企业联合表决有没有效力，得综合考虑好多因素。按照《中华人民共和国民法典》的说法，一个民事法律行为有效，得满足行为人有相应民事行为能力、意思表示是真实的，而且不违反法律和行政法规的强制规定，也不违背公序良俗这些条件。要是关联企业联合表决能符合这些，通常就是有法律效力的。 2、在公司治理方面，《中华人民共和国公司法》规定公司股东能享受资产收益、参与重大决策还有选择管理者等权利。要是关联企业以股东身份去表决，就得按照公司章程和公司法的规定来。打个比方，关联股东在对关联交易等事项表决的时候，可能得回避。要是没回避就联合表决，这个表决可能因为违反程序规定而无效。 3、要是联合表决损害到其他股东、债权人或者社会公共利益，根据法律，相关利害关系人能向法院请求撤销这个表决。就像关联企业通过联合表决转移公司资产，损害到其他股东和债权人利益，受损害的一方就有权通过法律手段维护自己的权益。 所以，关联企业联合表决有没有效力不能直接下结论，得看看是否符合法律规定、公司章程，还要看有没有损害别人的合法权益。四川法务
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当特许经营权被重复授予应如何赔偿[律师回复] 特许经营权被重复授予，这事儿可涉及违约和侵权两种情况，被特许方有权利选择追究特许人的违约责任或者侵权责任。 要是想追究违约责任，那就得看特许经营合同里是怎么约定的。合同里一般会写清楚违约后要承担啥责任、怎么赔偿，可能是给一笔违约金，也可能是赔偿因为违约造成的全部损失。损失分直接和间接的，直接损失像为了开展特许经营做的前期投入，像装修店面、买设备花的钱；间接损失就是预期能拿到的利益，比如正常情况下一定时间能赚的经营利润。算预期可得利益时，可以参考自己过去的经营业绩，或者同地区同类型特许经营店铺的盈利情况。 若选择追究侵权责任，得证明特许人有过错、自己真的有损失，而且这损失和特许人的过错有因果关系。赔偿范围也是直接和间接损失。要是特许人恶意重复授权，被特许方还能要求惩罚性赔偿。 被特许方维权时，一定注意收集保留证据，像特许经营合同、加盟费付款凭证、装修合同、采购发票、经营数据等都留好。要是和特许人商量赔偿没谈成，还能通过仲裁或者去法院起诉解决。内江法务
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碰到无效法定代表人该怎么处理[律师回复] 当法定代表人行为无效时，不同情形有不同处理办法。 如果法定代表人选任程序不合法，像没按公司章程规定程序选举。这时股东可通过股东会或股东大会，按法定程序重新选任。之后公司要向登记机关申请变更登记，提交证明新选法定代表人合规的文件，完成变更。 要是法定代表人自身不符合任职资格，比如是无民事行为能力人，或者因贪污等犯罪被判刑，公司得马上停止其职责，重新选符合条件的人当法定代表人。同时向登记机关申请撤销原登记信息并变更登记。 若法定代表人超越权限、滥用职权导致行为无效，公司可利用董事会、监事会等内部治理机制追究其责任。若给公司造成损失，公司能要求赔偿。对于法定代表人的无效行为，如果相对人知道或应当知道其越权，该行为对公司无效；相对人是善意的，公司可能先对外担责，再向法定代表人追偿。绵阳法务
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外包公司收不到钱该如何维权[律师回复] 外包公司要是收不到钱，有不少合法途径能维护自身权益。 先试试和对方好好商量，这是最省事的办法。外包公司直接和对方沟通，把该付款的事儿说清楚，也问问对方为啥拖着不给钱，看看能不能一起定个还款的协议，确定啥时候还钱、怎么还钱。这么做既不费啥成本，效率还高，还能维持和对方的合作关系。 要是商量没用，就可以找律师帮忙写一份催款函发给对方。在催款函里，把对方欠了多少钱、为啥欠这些钱都写明白，再告诉对方得在啥时候还钱，不还钱会有啥法律后果。催款函能吓唬吓唬对方，同时要是以后追究对方责任，这也是一份有力的证据。 要是情况符合要求，外包公司还能按照《民事诉讼法》的规定，去法院申请支付令。法院会根据情况给对方发支付令，如果对方在规定时间内没提出反对意见，支付令就生效了，到时候就能强制对方还钱。 要是前面这些办法都行不通，那就只能去有管辖权的法院起诉了。起诉前得把合同、交付成果的证明、和对方的聊天记录这些证据准备好，让法院判决对方还钱，还可以要求对方支付逾期的利息等损失。要是法院判了对方还钱，可对方还是不遵守判决，那就可以向法院申请强制执行。 总之，外包公司遇到收款难题，要合理运用法律手段，保护自己的合法权益。四川法务
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未经允许换项目经理要承担什么责任[律师回复] 未经允许更换项目经理，责任承担要根据具体情况判断。从合同层面讲，要是合同明确规定了项目经理的更换事宜，未经允许更换就属于违约。违约方需按合同约定担责，常见方式有支付违约金、赔偿损失等。合同一般会写明违约金数额，若违约金不够弥补守约方实际损失，违约方要赔偿差额部分。 在工程建设项目里，未经允许更换项目经理若违反行政管理规定，可能面临行政处罚。建设主管部门会责令改正、进行罚款，以此规范建筑市场秩序，保障工程质量与安全。 擅自更换还可能给项目带来不利影响。要是导致项目进度延误、质量下降，违约方要对项目发包方进行赔偿。赔偿范围包括因工期延误、质量问题产生的额外费用和损失。 所以，未经允许更换项目经理的责任承担，要综合合同约定、行政管理规定以及对项目实际影响等多方面因素。建议签订合同时明确项目经理更换的条件和程序，施工方若要更换应提前与发包方协商并获同意，避免违约和行政处罚。若已发生未经允许更换的情况，双方应积极协商解决，减少项目损失。内江法务
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