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半年以上未签劳动合同
[律师回复] 现在可以主张双倍工资。
杨莉律师
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员工第二次签到的合同即将到期,即将签订第三次劳动合同,因为员工在第二次合同期间工作表现不好,第三次签到合同可以调整她的岗位并且降薪吗?这样合法吗,
[律师回复] 看凭证 什么状况呢 什么地方
彭元芹律师
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工作几十年没有签劳动合同,购买保险
[律师回复] 你好,请问现在是什么情况呢,什么时候发生的事情?
四川国朗律师...
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本人3月4号入职,当时合同签订时长为3年,试用期2个月,现在5月9号了,领导口头说目前还没达到岗位要求,但是也没说转正和辞退,这种情况下,算自动转正吗?
[律师回复] 如果试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自动转正。
阎欣律师
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游戏公司内培了6个月 然后签了两年的服务协议 如果没有干满两年就想离职的话 违约金是必须要支付吗
[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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律师说法·劳动纠纷
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-05-09
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人事代理与非事业编制劳动合同有什么区别?
1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人。2、主体性质及其关系不同。3、主体的待遇不同。4、报酬的性质不同。5、用人单位的义务不同。6、适用的法律不同。7、受国家干预程度不同。
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商品房转化为安置房是否合法?
商品房转化为安置房是不合法的。因为在购买房屋的时候,如果开发商已经明确的说明了是属于商品房的话,是不能够随便的将其转成安置房的。否则的话就是说一种违约的行为,完全是可以通过诉讼方式解决。
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